摘 要：本文以200名科技期刊编辑人员为研究对象，采用问卷调查形式，了解受访编辑是否存在头晕耳鸣、视力疲劳、颈肩僵硬、活力减退、孤独焦虑等亚健康情况以及发生的各类亚健康的人数和所占比例，并以此分析产生亚健康的原因。同时，提出改善编辑人员亚健康状态的对策，从而为提高学术期刊编辑人员的身心健康和期刊的可持续发展提供参考。
关键词：学术期刊；编辑；亚健康；对策
随着科学技术的进步，经济社会的发展，亚健康的问题与日俱增，已经成为21世纪人类面对的重要问题。学术期刊编辑是期刊出版行业中职业性质较为特殊的一类人员，学术期刊编辑需要长期伏案工作，大规模阅读稿件，并存在久坐不动，职业压力较大的现象。张素炎等[1]研究表明，学术编辑职业亚健康的发生率高于非脑力劳动的职业。近年来，关于教师、公务员等职业人群亚健康的大样本研究已有报道[2-4]，而关于学术期刊编辑这类职业人员的亚健康缺少大样本的调查研究。笔者编制《学术期刊编辑亚健康状况调查问卷》，向200名学术期刊编辑通过电话、现场和网络3种方式发放，对调查数据进行统计分析，旨在了解学术期刊编辑亚健康情况，为学术期刊编辑亚健康的防治提供参考。
一、调查对象与方法
以中国学术期刊编辑为研究对象，其中：社会科学期刊编辑56人，占28%；自然科学期刊编辑126人，占63%；综合性期刊编辑18人，占9%。调查对象所在的学术期刊中月刊占56.3%，双月刊占43.7%。
主要采用问卷调查的方式，根据学术期刊编辑这一职业群体的特征，通过对专家进行亚健康方面的咨询后，笔者确定选择陈青山等[5]设计的亚健康诊断标准问卷并进行修改，编制《学术期刊编辑亚健康状况调查问卷》。问卷共设18个问题，包括易疲劳、头痛或头晕、眼睛易疲劳干涩、耳鸣、颈肩或腿麻木僵硬等问题。如果受访人员18道问题全选择“否”则评判为健康；选择“是”≥1项为亚健康。2015年4～7月通过电话、现场和网络发放问卷3种方式进行调查，共发出问卷200份，回收156份，回收率78%；有效问卷148份，有效率94.9%。
二、调查结果
（一）被调查人员的基本情况
148份有效调查问卷中：男性57人，占38.5%；女性91人，占61.5%。年龄范围为28～60岁。编龄为：﹥10年79人，占53.4%；5～10年51人，占34.5%；3～﹤5年12人，占8.1%；﹤3年6人，占4.0%。具有出版系列职称编辑144人，占97.3%。其中：编审25人，占17.4%；副编审31人，占21.5%；编辑76人，占52.8%；助理编辑7人，占4.9%；其他系列职称或无职称5人，占3.4%。总体来看，出版系列职称的编辑人员中：中级职称所占比例较高，这不仅不利于调动编辑人员的工作积极性，还会影响办刊质量。
（二）学术期刊编辑亚健康状态调查
根据表1所列的18项亚健康指标，以全选择“否”为健康，选择“是”≥1项为亚健康为评判原则。本次调查的148名编辑中，健康者25人，占16.9%，亚健康者123人，亚健康发生率为83.1%。由表1还可以得出学术期刊编辑亚健康症状的主要分布情况，出现较多的症状有易疲劳80人（54.1%），记忆力差75人（50.7%），活力减退70人（47.3%）；出现最少的症状是同事关系紧张，有5人（3.4%）。
通过表2中学术期刊编辑不同人口学特征（性别、年龄、文化程度、职务）和不同工作、生活状态（每周工作时间、每周锻炼次数、每日睡眠时间）亚健康发生率的比较，可以看出男性编辑的亚健康发生率为90.8%，女性编辑的亚健康发生率为77.1%，表明男性编辑更易导致亚健康，这与范欣欣[6]的研究得出的结果一致，可能是编辑工作的特殊性所致，编辑工作要求谨慎细致，而女性比大部分男性更符合这样的特点，而且女性更易排解压力，有利于身心健康。＞40～50岁年龄组的亚健康发生率最高，达到86.8%，有可能是由于这一个年龄组的编辑工作压力较大。表2还显示，文化程度越高，亚健康发生率越低，可能是由于具有高学历的编辑能更好地自我调节能力，对身心健康有促进作用。本研究还表明，主编、副主编属于期刊内部最高的管理职务，工作压力较大，心里负担重，因而亚健康发生率较高，达到92.3%；每周工作时间＞40小时的编辑亚健康发生率最高，达到88.7%，说明学术编辑为了保质保量完成工作，工作时间较长，工作压力剧增；几乎不锻炼的编辑亚健康发生率较高，拥有正常睡眠时间≥7小时的编辑亚健康发生率最低，这表明拥有良好的锻炼习惯和充足的睡眠是身体健康的重要保证。编辑工作人员应该合理安排自己的工作量，确保自己的身体健康。
（三）学术期刊编辑亚健康状态成因分析
1.生理性亚健康
期刊编辑和其他文员一样，需要长期伏案工作，这一职业特点直接引起了多种亚健康的产生。第一，视力疲劳。编辑部工作包含收稿、审读、加工校对等多种文字工作，尤其是较高过程繁琐，每个字、每个标点、每个表格，每个细节都不能忽略，并需要反复校对，用眼时间较长。目前，稿件多为电子版，编辑还需要长时间对着显示器，受计算机的辐射，更易引起视力疲劳，眼睛酸胀、干涩，导致视力下降，甚至引起眼干、眼炎等病变，直接影响编辑人员的眼部健康和工作效率；第二，颈椎腰椎病变。由于编辑长期伏案工作的特性，颈部、腰部保持固定的时间较长，活动的时间相对较少，肌肉常处于紧张的状态，颈肩部位的软组织易受到损伤，时间久了，容易造成颈椎腰椎的积累性伤害。同时，还会出现脖子僵硬、头晕、头疼等综合症状，影响编辑人员的工作状态和生活质量；第三，缺乏运动。由于编校工作的繁琐和重复性，编辑有时一坐就是一天，很少离开办公桌，缺乏活动的机会。久而久之，生理上就比较容易出现腰酸腿疼、消化不良、便秘等症状，甚至会引起消化性溃疡、神经症等疾病[7]。
2.心理性亚健康。
心理问题的重要性甚至比生理问题更严重，不良的工作情绪和职业倦怠感是工作中常见的心理亚健康表现。第一，焦虑，心烦意乱。编辑的工作十分繁琐又具有重复性，每个环节都要求编辑做到严谨细致。编辑的编校过程十分规则，每一步都须按规范操作，一个步骤出差错，就会影响到编校质量和期刊质量，而期刊质量对于期刊来说又是最重要的，因此，要求编辑工作时精神要高度集中。然而，在评刊审刊中，大家往往担心期刊的排名先后，从而产生一种无形的压力。因此，当编辑面对枯燥单调的稿件时，很容易产生焦虑烦躁的情绪，这种情绪如不能及时排解，很可能会形成强大的心理压力，从而引起编辑心里亚健康；第二，职业倦怠缺乏活力。有调查显示，编辑/记者的职业倦怠率高达38.3%[8]。学术期刊编辑常年面对枯燥的文字图表等，机械重复性的编辑加工，加之薪酬福利等收入与所付出的时间和精力不呈正比，晋职称常常受挫等，让学术期刊编辑常常感到自己的工作没有回报，从而打消工作积极性，产生职业倦怠感。于涌等[9]认为，工作中编辑人员的情绪疲惫和消极怠慢程度越高，则越易引起心理问题。另外，同事间的人际关系压力也会导致编辑的职业倦怠感。一旦产生职业倦怠感，编辑人员的进取心和干劲就会降低，其工作积极性和工作效率也会大大降低，严重时还会影响其人生观和价值观；第三，成就感不高，责任心降低。编辑主要是为科研人员服务，让大家顺利并高质量的发表论文。论文发表后，作者或者可以因此升职称或拿奖金，而编辑只是为其服务的工作人员，论文发表与否和编辑自身的待遇无关。然而，在遇到编校问题需向投稿作者咨询或需作者修改文中问题时，部分作者消极对待，不按时提交修改稿或按时返回编辑询问的问题，甚至无视编辑的要求，以为稿件都接收了、要发表了，修改与否都不重要了，从而造成编辑工作中的延误或错误。这些问题都直接影响了编辑的感情，从而更加降低了编辑工作的成就感、责任心和上进心。
三、结论与建议
