近日，爱康国宾对30万份公务员常规体检结果的分析调查发现，中国公务员并没有一般人健康。在16类健康指标中，92%的公务员样本人群至少一项指标异常。中国公务员胆固醇等血脂过高的比例达57%，超重肥胖比例过半。（新京报 3月19日）
面对这样一份调查报告，身体“有恙”的公务员群体不但没得到同情，反而受到一边倒的冷嘲热讽。“吃着国家的用着国家的，能不肥?”，“胡吃海塞”，“好让人担心呀，要不要给他们发点补贴？”，网友的揶揄，让置身事内的公务员们哭笑不得。
关照现实，笔者认为公务员的“亚健康”并非网友所言的“no zuo，no die”，而是源于繁重的工作、生活、偏见的压力。
其一，繁重的工作压力。办文、办会、办事，样样辛劳。常规工作、重点工作、创新工作，件件繁重。时间紧、任务重、压力大，“5+2”、“白加黑”已成公务员工作的常态。调查结果不就表明，因长期伏案加班导致公务员的颈椎病高出一般人20个百分点。
其二，巨大的生活压力。公务员也是社会的一份子，社会公众面临的压力他们也会承担。企高的房价、拥堵的交通、严重的雾霾，看病难看病贵、上学难上学贵，421家庭结构中的赡养难，那一件公务员能落下？
其三，严重的偏见压力。一方面，绝大多数公务员兢兢业业、甘于奉献，带薪休假、加班工资等从未享受过，甚至有个别公务员家属抱怨说“《劳动法》在公务员身上不适用”。但另一方面，社会公众对公务员仿佛带有偏见，仍然固执地认为公务员的工作状态是“一杯水、一包烟，一沓报纸看半天”。社会偏见也给公务员带来莫名的压力。
因此，网民们揶揄的不应该是公务员这个“亚健康”群众中的个体，针对公务员“亚健康”的根源提出建设性意见，方是理性之举。（胡发军）
