“通过参加《新中国从这里走来》西柏坡精神内蒙古革命斗争史巡回展览暨‘祖国颂’红歌会，接受西柏坡精神洗礼，大家工作的热情更加饱满、斗志更加昂扬。”内蒙古保健中心每一位干部职工，历数起各种主题实践，无不称颂不已。在创先争优活动中，他们以争创“全国青年文明号”为契机，强化创新意识，开拓进取、扎实工作，树立了检验检疫的良好形象。
保健中心作为执法的技术支撑力量，提高检测水平、加快科技进步才能有效防范疫病传入传出。内蒙古保健中心将中心工作与创先争优紧密结合，加强学习培训，提高职工队伍的整体素质；加强规范化建设，注重内部管理；注重科技兴检，狠抓实验室建设，为口岸卫生检疫执法提供强有力的技术保障；积极建立网络分级管理模式，促进科学、有序、健康发展；整合资源，拓展健康体检和健康评估业务。“我们将扎实工作、勇攀高峰、与时俱进，用努力换取百姓的健康！”内蒙古保健中心干部职工创先争优的步伐迈得稳健有力。
辽宁保健中心：做技术后盾促服务优化
“争先进业绩，创优质服务”——在创先争优的热潮中，辽宁国际旅行卫生保健中心不仅喊出了口号，更以实际行动发挥技术保障和技术支撑作用，致力于增强口岸核心能力建设。
保健中心是卫生检疫工作的技术后盾。辽宁保健中心强化传染病、媒介生物日常监测检测技术支撑作用，2010年体检4万余人次，预防接种约4万人次，接受媒介生物样品1.6万份，开展媒介生物病原体检测700余份，传染病检出数、媒介生物监测数居全系统前五位。加强科研制标和快速检测科技创新，制定国家标准、行业标准、标准样品及专利等共计50项，获科技兴检等省部级奖项6项。加强应对突发公共卫生事件能力建设，在机场口岸派驻医护人员，先后查获42起52人持有伪造证书。
为促进整体工作质量提高，促进服务水平提升，辽宁保健中心探索规范管理新模式。在全系统首家建立ISO9000管理体系，医学检测中心率先建立起覆盖全省12个保健中心、分中心实验室的ISO/IEC17025质量体系的基础上，抓人才培养，开展技术大练兵，每年培训200多名专业技术人员。建立与地方卫生局、劳动就业局、宗教事务局、伊斯兰教协会等有关部门的沟通协调机制，先后与大连市皮肤病医院、市结核病医院、解放军第210医院签订医疗合作协议。
面对辽宁沿海经济带发展已上升为国家战略的新形势，辽宁保健中心制定服务辽宁沿海经济带发展系列措施，确保辽宁口岸卫生安全。加强以疫情警示、通告、风险分析为主要内容的信息链建设；推出九项举措加强劳务人员健康管理。方便企业上门服务，今年为多家口岸和食品从业企业上门体检1000余人次。作为窗口单位，辽宁保健中心通过开展“亮牌示范”和提升窗口服务质量活动，提高服务的软环境水平。
江苏保健中心：规范管理掀起品牌建设新高潮
在2010年12月全国保健中心主任会议上，江苏保健中心作为“规范管理、科学发展”的典型作了交流发言；日前，又有江苏国际旅行卫生保健中心等单位研制的《国外重大烈性传染病监测技术和控制研究》等5个科技部、国家质检总局科研课题顺利通过鉴定，得到了鉴定专家们的高度评价。在这些特殊荣誉和综合能力提升的背后，创先争优活动犹如“加速器”，掀起了打响江苏国际旅行卫生保健中心品牌的新高潮。
先行先试，引入新机制。针对江苏保健中心发展一度良莠不齐，存在“小、弱、散”，综合能力差距日益加大的现状，江苏检验检疫局在大量前期调研基础上，将分类管理理念在全系统率先融入到保健中心发展进程中，先行先试。自实施分类管理以来，全省系统保健中心累计引进专业人员33名，投入1.2亿元，全省系统保健中心发展驶入快车道。
不懈探索，成就大中心。体检质量是保健中心发展的“金”标准，实践证明，质量体系建设是提高工作质量的重要手段。2010年，江苏局将各分中心相对独立运行的IEC/ISO17020体系进行整合。这些超前的谋划与探索，使全省系统保健中心的综合实力有了质的飞跃，全省系统保健中心检出传染病数量连续4年位居全国系统第一位。通过信息化管理网络，形成了以江苏局保健中心为龙头的系统化、网络化、标准化、统一化的“大中心”运行体系。
品牌引领，实现新跨越。在“创先争优”活动指引下，江苏保健中心开出一列又一列健康快车，纷纷以品牌、特色建设“领跑”，打造窗口示范作用的金字招牌。江苏局保健中心医学媒介实验室具备鼠疫、流行性出血热、登革热、基孔肯雅热等虫媒病的600多项病原体检测能力，并通过了CNAS认可，顺利通过考核验收，成为国家级重点实验室。2011年5月，该实验室在江苏口岸鼠类本底调查中首次检出流行性出血热病毒。建立了三个艾滋病确证实验室，其中，苏州、无锡保健分中心在全国系统率先建立分支局艾滋病确证实验室。
安徽保健中心：强化管理树形象
无论是被国家质检总局表彰为先进集体，还是巾帼文明岗由市级升为省级，又或是进出口企业送来锦旗赞其“敬岗敬业服务，诚心诚意办事”，今年以来，荣誉总是格外青睐安徽国际旅行卫生保健中心。这一切，正是该中心深入开展创先争优活动、强化管理所取得的一系列成果。
像X射线一样查找不足。今年初，安徽保健中心新班子把“履职能力进一步提升”作为工作重中之重，立足安徽检验检疫局“十二五”发展新起点，查找存在的薄弱环节，从服务方式、管理水平、专业能力、岗位设置等方面找到制约科学发展的“软肋”，主要在全员能力、中心奖惩机制等方面，有针对性地制定强固“软肋”的举措。
像磁共振一样同步提高。安徽保健中心将创先争优活动与提高工作质量和提升技术支撑能力相结合，积极建设艾滋病确证实验室、媒介生物实验室，规划建设传染病监测重点实验室。为劳务输出公司献计献策，通过建立联席工作机制、采取动态管理措施、提供免费检测服务、及时发布防护公告、提供官方信息和建议等措施，支持全省劳务输出工作。
像稳定心电图一样内强素质。安徽保健中心深入开展接听好每一个咨询电话、接待好每一位来访预约者、填写好每一张体检表格、签发好每一份检验报告、保持好每一处工作环境“六个一”活动，提高服务质量。针对受利比亚国内局势和日本发生大地震和海啸的影响，安徽省今年原计划前往利比亚、日本的外派劳务计划全部取消这一情况，与省商务厅、安徽检验检疫局、全省劳务输出较大的15家公司建立联席工作机制，对相关人员实施免费检测，及时向劳务公司反馈和提出预防接种建议。
像预防接种一样开展岗位练兵。为提高保健中心对卫生检疫执法技术支撑能力，2011年4月1日开始，安徽保健中心开展为期3个月的全员岗位大练兵活动，实现“学”、“练”、“用”三者的有机结合。
福建保健中心：科技强检增强口岸核心能力
