在调查样本中，对于什么是接受社会主义核心价值观教育的最有效途径，选择“社会实践活动”的大学生占比最高，达50.2%；其次分别是“微博、微信等新媒体”（15.1%），“思想政治理论课教学”（12.2%），“演讲、竞赛、文艺表演等校园文化活动”（11.4%），“校园宣传栏、标语、广播等”（6.1%），“主题报告会”（3.1%）。
数据发现，传统以教师授课为主的“第一课堂”并非是青年大学生自己认为的接受社会主义核心价值观的最佳途径，反而以社会实践为载体的“第二课堂”却遥遥领先，占据着主导地位。与此同时，互联网发展的“新常态”，使得以微博、微信等新媒体为主的“第三课堂”蓬勃兴起。
问题4:90后大学生情绪状况如何？90后对自己的生活现状满意吗？90后如何定义“人生赢家”？
回答：90后大学生情绪状况普遍积极，但目前的生活满意度中等，不算高也不算低。“美满家庭”成为90后大学生眼中“人生赢家”的首要标签。
90后大学生的心理健康状况普遍积极，84.0%的大学生表示自己在最近的一个月内，很少会感到莫名的累、沮丧、紧张等消极负面情绪，仅有9.5%测出相对消极情绪。
生活满意度是测量幸福感的重要维度，研究采用了“生活满意度量表”测量90后大学生对生活总体质量的态度和评价。我们根据研究惯例，将量表结果加总转化为生活满意度指数，该指数取值在5-35之间。90后大学生的总体生活满意指数为19.8，满意度水平中等。其中，来自越大型城市的学生的生活满意度指数越高。
90后大学生对于“成功人生”的首要衡量标准为“美满家庭”（22.9%），其次为“成就感”（16.6%）和“社会地位”（15.5%）。“自由”（5.4%）、“金钱”（4.5%）、“健康”（4.3%）、“学识”（4.1%）等个性化的衡量标准选择比例较低，可见，90后大学生对于“成功人生”的认知是，人生赢家要追求家庭幸福、社会声望、工作成功三丰收。
图1 大学生评价人生成功的标准
问题5：90后还在意“铁饭碗”吗？对毕业后的第一份薪资期望多少？他们眼中的“好工作”如何定义？对事业的追求会体现在经济保障上，还是精神满足上？中国年轻人工作的意义在何处？
回答：90后在工作选择上“有胆有识”：并不惟“铁饭碗”是图，就业去向选择多元化。相对而言，211高校的大学生最想进体制内就业，专科高职生最倾向于自主创业，而市场内就业倾向最强的则是985高校的学生。90后对薪资的期望较为理性，50.0%受访者期望第一份工作的薪资仅在2000-5000元区间，但近4成大学生首选北上广深等特大城市就业。他们不甘于仅仅通过工作获得稳定保障、养家糊口，而是尽力在工作中寻求发展机会，重视自己从能力上和兴趣上的“获得感”，不那么看重薪水。对大多数中国90后而言，“家国责任”和“个人理想”是工作价值观的关键词。
调查数据显示，在就业的理想去向上，外资企业、自主创业和事业单位最受青睐，分别占23.4%、21.1%、20.0%。将公务员视为理想职业的比例仅有8.6%。从小成长于小城镇和农村地区的大学生，比城市的学生更倾向于国企、事业单位、公务员等体制内职位，成长于北上广深、其他大型城市、中小型城市、小城镇和农村的大学生在就业去向上选择体制内职位的比例依次增大，分别为40.0%、42.4%、47.31%、50.74%、56.48%。211高校的大学生最想进体制内就业（选择体制内就业的比例为54.9%，而985高校、非211类本科和专科类高校的大学生倾向于体制内就业的比例分别为50.0%、46.1%和44.5%）。专科生倾向于自主创业的比例（35.2%）显著高于其他类型大学的学生（985高校、211类高校和非211类本科的比例分别为13.1%、16.0%、22.2%）。而市场内就业倾向最强的则是985高校的学生（985高校、211类高校、非211类本科和专科学校的学生选择市场内就业的比例分别为33.3%、26.8%、28.7%和17.5%）。
图2 大学生最理想的就业去向
39.6％的大学生首选北上广深等特大城市作为就业地点，城市效应显著。
期望薪资方面，50.0%的大学生对第一份工作的薪资水平期望比较适中，仅在2000-5000元区间；另有31.1%的大学生对第一份工作的薪资期望在5000-8000元区间，且主要集中在薪资水平较高的北上广深等特大城市。
在评价工作好坏的标准方面，在工作中的“自我获得感”对大学生非常重要。高达35.3%的大学生将未来的发展空间视作最重要的标准。其次，20.5%的大学生选择了“能力提升”。有15.1%的大学生将“个人兴趣”放在首位，体现了90后鲜明的个性。令人意外的是，仅有约1成受访者将“收入”视作最重要的衡量标准，此外，普遍被父辈们看重的“稳定”、“舒适”、“人脉”等比例均在7%以下，可见“丰裕一代”的工作价值观的确带有鲜明的时代特征：敢于拼搏，珍视发展潜力和市场能力，同时看重个人兴趣。他们不再愿意为一份收入放弃自我，“做自己喜欢做的”成为越来越多年轻人的工作信条。
图3 大学生评价工作好坏的最重要标准
工作在今天的90后大学生心目中意味着什么？调查显示，大学生有相当大的比例（31.0%）将工作看作是履行家庭与社会责任的一种途径，这种将自己嵌入家国伦理秩序背景下的观念带有浓厚的集体主义色彩，说明今天的中国年轻一代并未一味追求个体价值，而是仍然珍视家庭和社会责任。而另一方面，个体价值的确在当代年轻人的工作观念中颇有彰显，高达28.6%的受访者将工作视为“实现个人理想”的方式，另有近1成受访者仅仅将工作看作“实现个人自由的手段”，只有1.9%将其仅仅视作权宜之计，另有2成受访者并未在工作上附着过多的意义，只是将其视作“人生必经阶段”。一言以蔽之，“家国责任”和“个人理想”是当今年轻人工作价值观的关键词。
图4 大学生对工作意义的理解
问题6：大学里“阴盛阳衰”的现象真的存在吗？学业成绩与工作方向选择有必然关系吗？男生与女生的就业意向、对工作意义的理解有何差异？
