劳动与社会保障专业以国内外劳动与社会保障制度、政策、理论和实践为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质劳动与社会保障专门人才，是服务于民生建设发展、劳资关系改善的一个实践性和应用性很强的人文社会学科。本专业注重以服务于民生发展为导向、以能力培养为核心的人才培养模式，致力于当前劳动与社会保障改革和实践，是当前及今后社会发展的急需专业。
2.学生培育
本专业致力于培养适应当代社会发展和市场经济需要，具备扎实宽厚的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，通晓中外社会保障理论与实务，兼具科学素养和人文精神、责任意识和创新思维，拥有社会实践能力和科学探究能力的高级应用型、复合型专门人才。
目前本专业与美国东田纳西州立大学、韩国全南大学、台湾国立中正大学等高校的合作进一步加强。专业实行“请进来、走出去”的办学思路，聘请海外高水平专家推动本专业人才培养、科学研究和学科建设，鼓励本专业教师海外访学和学生海外交流制度，大幅提升教师和学生的海外交流机会。目前本专业已经有4名同学先后到台湾国立中正大学等院校进行访学交流。为进一步提升本专业与国际接轨和对话的能力，今后，“海外名师引进”、“教师海外访学”、“学生海外交流访学”将成为一种常态。
3.就业方向
本专业毕业生可在政府部门、社会保障管理部门、人事管理和人力资源管理部门、政策研究部门、大中型企事业单位、保险机构等从事劳动与社会保障管理与实务工作;或者选择出国、读研等方式继续深造。
近几年的毕业生，有25%左右的学生通过公务员考试、选调生考试和事业单位招考等方式进入各级党政机关和事业单位;有15%左右的学生进入武汉大学、中国人民大学、中南财经政法大学、吉林大学等高校进行研究生学习;35%左右的学生进入中国邮政集团、莱商银行等企业工作，其他同学为出国留学深造、自主创业等。
4.就业前景
社会保障是现代社会文明的重要标志，对于保障和提高居民生活质量、促进社会和谐稳定发挥着越来越大的作用。随着社会主义市场经济体制的日益完善，国家越来越注重社会建设和民生改善，因此需要进一步加强劳动与社会保障体系的能力建设，劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，该专业毕业生具有长久稳定的就业潜力。
城市管理专业
1.专业涵义
城市管理学是20世纪50年代兴起的一门新兴综合性学科，它融城市规划学、经济学、管理学、地理学于一体，时至今日已发展成为一门独立的学科，并形成了自身特有的理论框架体系。在我国，城市管理专业亦是在我国快速城市化和大力推进新型城镇化建设的大背景下应运而生的新兴专业。当前我国在快速城市化进程中所产生的资源短缺、环境污染、人口膨胀、交通拥挤、土地使用效率低下等“城市病”问题越来越突出。这些城市不可持续发展问题的根源之一就在于当前政府的城市管理工作不能成功地应对城市迅速出现的各种变化。城市管理专业作为旨在适应城市化发展需要，培养高素质、专业化城市管理人才的新兴综合性学科，必然将对我国的新型城镇化建设和城市可持续发展产生重要而积极的影响。
2.学生培育
本专业遵循兼具国际视野与专业核心知识本科教育基本思路，培养适应当代社会经济发展、城市建设与管理需要，具备现代经济学、管理学、社会学、城市规划学、地理学的基本理论知识，接受一般管理方法、管理人员基本素质、基本能力的培养和训练，掌握现代城市规划、建设、管理的基本方法、手段和技能，熟悉城市归属以及城市土地利用与规划的理论与方法;能运用数学统计学的方法和电子计算机的技术、计划和控制等管理手段解决城市管理中的问题、分析和研究城市发展和成长的基础和能力;能在城市建设规划部门、城市管理机构、城市社会团体、企事业单位、城镇社区、教育科研等部门从事城市管理以及相关政策法规研究的高层次、复合型、实务型人才。
