本报讯 （记者 李春燕 通讯员 孙凯）“十一”过后，新《食品安全法》如约而至，面对这部号称“史上最严”的《食品安全法》，绝大多数企业选择了合法诚信经营，但仍有个别企业转而采取更加隐秘的手段来躲避监管，给新《食品安全法》的实施带来了阻碍。针对此种情况，市食药监局建立了企业内部“吹哨人”制度，鼓励企业员工主动揭发企业违法犯罪行为，目前已有10余家食品企业进行立案调查，具体情况正在处理之中。
“食品企业的员工直接参与食品生产、销售等各个环节，他们比执法人员更加清楚企业存在哪些问题，鼓励企业员工充当‘吹哨人’的角色，参与到对企业的监管工作中来对弥补执法人员监管时间段的空白，时刻警醒企业守法经营有着重要意义。”市食药监局食品监管科负责人张涛告诉记者，食品安全监管是全社会共同的责任，企业内部“吹哨人”能够帮助执法人员直击企业违法违规“要害”，对获取违法证据、提高执法效率有着不可替代的积极作用。
作为一名从事食品生产工作5年多的老员工，张师傅在记者问起他对“吹哨人”制度的看法时颇有感触，“做人、做企业都要有良心，企业员工更不能因为眼前的利益就选择对企业的违法违规行为默不作声，不然到时候出了事再后悔也来不及了，要是我工作的企业有违法违规行为我第一个‘吹哨’！”记者随后又采访了不同食品生产经营企业的员工，他们大都表示愿意充当“吹哨人”的角色。
在市食药监局投诉举报受理部门采访的时候，记者表示想要了解一些由“吹哨人”参与的案件调查情况时，却遭到了工作人员的拒绝。工作人员告诉记者，为了不对“吹哨人”的工作和生活造成影响，企业内部“吹哨人”的个人信息是受到严格保密的，除了直接参与案件调查的执法人员和相关人员之外，其他工作人员都不准通过任何方式打探或查阅“吹哨人”的个人信息。
记者了解到，今年即墨市出台了《食品安全举报奖励办法》，规定对经查属实且符合奖励要求的食品违法犯罪线索将给予最低200元奖励。自今年实施企业内部“吹哨人”制度以来，市食药监局通过跟踪调查“吹哨人”提供的线索已对10余家食品企业进行立案调查，目前具体情况正在处理之中。“目前来说效果不错，下一步我们将继续扩大内部‘吹哨人’制度的覆盖范围，面对食品安全问题，做到‘人人皆可吹哨、人人皆是哨兵’。”张涛告诉记者。（来源：半岛网-半岛都市报）
