【解说】近期，一篇有关探亲假的文章在网上引起关注。文章中提到有关探亲假，符合条件的上班族一次最多可休45天。不少人看到后表示并没有听说过这种假期。那么探亲假是种什么假，关于探亲假你了解多少呢？
【同期】黄先生 北京民众
探亲假，不太了解吧。
【同期】孙女士 北京民众
这个暂时还不了解。
【同期】于先生 北京民众
我们是民企的，(探亲假)了解是了解，但是没享受过。
【解说】探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。在《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确写出不同情况下探亲假可休的时间。
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。另外，根据实际需要给予路程假。
【解说】什么样的群体可以享受探亲假？休假会影响工资收入么？
【解说】根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
1、在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才有享受探亲假待遇。
2、时间条件：工作满一年。
【解说】根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。那么有多少人享受过探亲假呢？
【同期】赵女士 北京民众
我知道旁边有同事休过的。
【同期】孟女士 北京民众
说探亲假，光知道这件事儿，也没有享受过暂时，也不知道用什么办法请。
【同期】吴先生 北京民众
(双休还有您的年假都可以按时休么)不能，我们搞建筑设计的，所以很忙，基本上都要加班。
【同期】孙女士 北京民众
不一定，因为刚工作这几天，周末都要加班。
【同期】黄先生 北京民众
没有其他事的话，基本上都是正常休的。
【同期】闫女士 北京民众
年假可以，我们法定休息基本上就一周一天差不多吧。
【解说】通过随机采访发现，能休到探亲假的人并不多，而还有一些人连双休、年假都无法正常休息。
【同期】刘先生 北京民众
有的人在奋斗过程中，他不想休息，有的人就是，总是想休息，
【同期】闫女士 北京民众
怕这个影响升职呀，丢工作这很正常，没办法呀，现在压力就这么大。
【同期】孟女士 北京民众
不敢休假，一是因为薪资吧，可能真的休了假是有这种规定，但是，你休了假，你没有干活，没有绩效，然后时间长了那就是影响收入；第二不敢休假，可能也是觉得，想表现，然后你休假了之后，就是表现的机会少了，然后影响自己，接下来的发展或者晋升。
【同期】吴先生 北京民众
别耽误工作是吧，主要是我们做建筑设计，你得对甲方负责任，这个事情不管你多累，你最终这个事情，你要做好它，所以说我们的这个假期就是属于是一个比较机动的，然后呢，虽然说原则上是可以灵活自己安排的，但是你总之你要首先以这个工作为最关键的，首要来解决这个问题。
【解说】由于种种原因和顾虑，有假不能休、不敢休的尴尬，让这些假期似乎只是看起来很美好。而上班族压力过大，亚健康，甚至有些人过劳死已经不是再是新鲜事。那么对于法定节假日上班族应该如何合理捍卫自己休假的权利？听听劳动监察部门的人怎么说。
【同期】北京市劳动监察大队 工作人员
像年休假，他是享有三倍的这个工资的，如果他当年没有休的话，比如说离职，他可以请求单位支付他这部分的金额，但是现在的诉讼时效，是两年，他有一个两年的时效，可以去申请这部分的钱，然后像双休日的假期可以倒休，然后或者说可以请单位支付两倍的工资，这些劳动合同法都是有明文规定的，他可以去申请劳动仲裁，保护自己的权益。
