央广网财经2月16日消息 据经济之声《天下公司》报道，1985年出生，毕业于北京大学，当年山东曲阜高考状元，就职于中国银行总行公司部，听到这些描述，不少人会羡慕这个就职于高大上金融圈的年轻人吧。
但让人痛心的是，今年春节长假期间，这名独居的男员工猝死在自己的房间里，春节长假过后两天还没来上班，直到警方破门而入才发现他已经去世四天，据知情人士透露，是醉酒没有醒过来。
这位年轻人的不幸遭遇引发大家对于金融圈工作状态的关注。当然不能判断说，这位年轻员工猝死就是金融行业工作压力大导致的可能意外的成分居多。不过，这两年金融圈员工意外事件也确实是时由耳闻，有的和工作压力还是有一定关系的。
2011年，四大会计师事务所之一普华永道的一位女白领，在高强度工作压力下因急性脑膜炎去世；2012年，国信证券投行部业务部33岁的执行总经理郭熙敏，因心脏病离世；就在去年，一个在伦敦金融城顶尖银行奋力打拼的21岁实习生，连续三天每天工作21小时后晕倒，抢救无效去世。
不可否认，一直以来，在金融圈，高收入、高福利的标签总是与工作超负荷和压力大的标签并存。不管是追求极致、完美主义的工作狂，还是被领导、业绩压力所迫的新人，连续疯狂加班、凌晨打车回家、甚至通宵达旦，都不是什么罕见的经历，包括金融中高层也需要承受很大的压力。
经济之声记者王浩采访到一家股份制银行从业者的张云，他说，在银行工作，外面的人看你挺风光，赚钱又不累，于是送个绰号叫“高帅富”，但自己的苦自己知道，从事金融工作，各种考核指标时刻悬在头顶，要想挣到钱，就要无理由完成任务，否则准备待岗吧。
张云：企业的业务经理，表面上看他们很风光，其实真不是那样的，有些时候陪客户吃饭不得笑一晚上脸都笑木了，喝酒喝太多对身体不好。老百姓他不会觉得说你这个东西有多少艰难，他只会觉得你好的一面，只能说家里有人是干金融的才能明白干金融的不容易，只能这么说。
张云说，不少金融人是年轻的时候拿身体赚钱，岁数大了拿钱养身体，这是一种可悲的循环。
张云：以招行的柜员来讲，他们吃饭是没有时间的，有可能中午一顿中午饭要下午3点才吃，一个人还要负责一些事项，还有监制一些存款的任务。有时候干一天活下来，突然间有人骂你一句，你心理就堵得荒，从岗位的角度来讲，你又不能和客户有过多的交涉，所以现在真是比较难做。关键现在找一份比较稳定的工作确实比较难，竞争都非常激烈。你要进入银行，你估计从外人角度讲你发展肯定会特别特别好，给别人感觉工作又体面挣的又多。但是，从人生规划来讲，你这个路有点走窄了，我们在银行好干，你出了门不可能再干别的了，现在好多人都觉得银行因为压力大。所以，制订一个人生规划，比如干到40，我的钱挣出来了，剩些年我就不干这个了，我干点别的去，干点比较简单的工作，恨不得钱挣少点，不要太累。年轻的时候拿身体挣钱，岁数大的时候拿钱养身体，其实是比较可悲的人生状态吧。
金融分析师鲁政委告诉记者，自己每天工作10-12个小时，各种出差去年一年飞了117次，工作强度相当大。
鲁政委：我每天工作的时间基本上是10-12个小时，中午只有一个小时休息时间。我个人平均每一个星期，我差不多是一个星期要写两到三篇报告，这还不包括看别人的报告。你知道我去年一年出了多少趟差吗？我去年一年参加了业务会90次，90次是什么概念呢？全年不算放假也就52周，然后我去年一年飞机上统计了我是飞了117次，我跟飞行员的工作量差不多，因为飞行员通常是做一休二，飞一天休息两天，你想想这样的工作强度不算大吗？
不过，有来自另外一家银行的工作人员却告诉记者，工作压力一定程度上也跟个人的选择有关，有的人天生工作狂。
重度亚健康的Top5行业
根据2012年世界卫生组织与国内机构等联合调查，进出口贸易、金融、电信、IT和专业服务等五大行业，成为重度亚健康的Top5行业。同时亚健康人群逐渐年轻化、白领化。
去年中国医师协会与体检机构联合发布的调查显示，中国金融从业人员健康状况不佳，在参加体检的6638人中，仅有16人完全正常，八成处于亚健康状态。
不光是普通员工，《财富》杂志中文版联合北京易普斯咨询有限责任公司最新发布一份报告——2013中国高级经理人压力状况调查。数据显示，最近3年内，高级经理人中感受到较大压力的人数比例呈现增长的趋势，2013年有77.2%的高级经理人面临高压力困扰，消极情绪很普遍。
这项调查已经连续开展十年，在最新的调查结果中，一个特别值得关注的变化是，“越来越差的空气质量”第一次成为最多经理人感受到的压力来源，占比44.2%。2013年，全国雾霾天创下了52年来之最，影响全国25个省份、100多个大中型城市，有首歌唱到“会呼吸的痛”，用在这儿真是合适。
继续看高级经理人的压力源，紧随其后还来自于：居住环境及出行过度拥挤（34.5%）；全球经济低迷，影响企业发展（32.4%）；工作负荷大、要求多（32.4%）。
其他的，包括生活琐事、婚恋问题以及心理困扰等，则是排在最后的，是最少带给高级经理人群体压力的事件。
虽然压力难以精确测量，但这份报告也很能说明问题。高级经理人不是业主，却是企业最高管理者的群体，他们迅速崛起、日渐庞大，手握企业资源调动大权的同时，也不得不承受因此而带来的责任。尤其是中层管理者，成为感受到最高压力的群体，因为他们更像是一个“夹心层”，受到上级绩效要求和调动协调下属的双重压力。
事实上，对更多的普通公司人尤其是在一线大城市的公司人来说，压力无处不在。在北京上班的白领一族郭女士就表示，在功利的社会环境下，成功的标准不外乎有钱、有房、有车……房价高企、雾霾天气频发、生活成本增加、交通拥堵等各种因素的存在，都在一定程度加剧了来自工作方面的压力。
郭女士：可能因为现在我还是单身，所以更多的工作上面有时候需要加班，节假日也不能休息，再就是我觉得在北京这两年可能生活环境就是特别厌倦、厌烦，想到一出门就要有雾霾天，堵车，特别的崩溃，现在物价又上涨。
2013年度中国高级经理人压力源状况
压力产生负面影响
2013年，压力对高级经理人个人生活方面带来的影响排在首位的仍然是“产生消极情绪”，其次是产生失眠或其他睡眠问题。在对工作方面带来的负面影响上，主要是“工作效率降低”和“对工作缺乏兴趣”。这几方面的影响相比去年都更加恶化。
企业家案例
搜狐首席执行官张朝阳
