四川新闻网泸州11月11日讯（宋佳芯）古蔺县委编办以深入开展“两学一做”学习教育活动为抓手，“千方百计”严控廉政风险，努力营造风清气正的机构编制工作环境，为机构编制工作持续健康发展提供纪律保证。
加强教育倡廉 打好“预防针”
通过全体干部大会、民主生活会等途径，加强对《准则》《条例》等相关规定的学习教育，切实增强干部职工纪律意识。开展“廉政教育大讲堂”，编办主任亲自讲廉政党课，为全体干部职工“吹廉风”“念廉经”“敲廉钟”；集中学习《贪欲打开堕落之门》《滑向深渊》等警示教育片和《忏悔实录》《悔恨的泪》等警示教育读本，通过引导干部职工撰写党风廉政学习笔记、心得体会等方式，潜移默化提高干部职工廉政风险意识。用好古蔺红色教育资源，开展“重走长征路 弘扬红军长征精神”和“两重温 两对照”主题教育活动，坚定党员干部理想信念、净化心灵。每周一条廉政短信督使全体干部职工时刻绷紧“防腐弦”，全力倡扬廉政新风。
强化严防联控 提高“免疫力”
强化岗位风险防控，编办主任亲自抓，逐人逐岗摸排《古蔺县党员干部岗位廉政风险防控清单》并确定风险等级，对高风险重点岗位实施动态跟踪监督。开展班子成员谈话促廉活动，通过多沟通多了解，及时解决苗头性、倾向性问题，并把问题消灭在萌芽状态。搞活家庭助廉活动，向全体家属发放《古蔺县家庭助廉倡议书》和家庭助廉读本，引导家庭成员做好干部职工廉洁奉公的监督员，督促家庭成员思廉、明志、养德、敬业，努力营造廉洁文明好家风，筑好家庭廉政“防火墙”。层层签订廉政承诺书，关键敏感时期及时发放“三早三卡”。每季度召开一次廉情分析会，开展廉政讨论，不断增强党员干部拒腐防变的能力和防御风险的能力。
制定“健康标准” 做好“防未病”
结合工作实际，进一步完善各项规章制度明确“健康标准”，实现以制度抓规范，用规范促管理，严管理树形象。修订完善了公务用车管理、机关考勤、廉政风险评估、廉政风险排查、廉政风险问责等一系列内部管理制度，层层明确办领导班子和分管股室主要负责人对党风廉政建设的职责和范围，按照责任分工，各责任人认真履行工作职责，管好责任范围内的人和事，形成全办上下齐抓共管的良好氛围。健全完善了廉政风险管理体系，对干部调配、编制核定、机构设置、事业单位登记管理等容易滋生违法违纪行为的高风险岗位，明确了办事程序、操作流程和审批权限，用制度规范权力的运行，从源头上预防腐败，扬廉洁清风，树浩然正气。
