曲飞2016-08-21 11:17:29三大平台，打造一个平台，互联网IT平台、精英会员服务平台、先进的医药医养知识的推广平台。四轮驱动战略，一个是先进的机制和精英的团队，要有科技支撑，精准医养，中西医结合，一定要发挥中医的宝贵财富，互动分享精准传播。五星精准，我们提出尽早养护，精准预防未病，正确诊断精准对症医治，科学干预精准调动内力，系统保健精准养生方案，助力康乐精准幸福养老，来构建亿阳五精准的健康平台，提供个性化全全周期的健康服务方式。我们的目标是为人类的大健康做亿阳的大贡献。
主持人2016-08-21 11:17:30
新疆军区总医院院长，曾任新疆军区卫生处处长柳建军介绍新疆军区总医院情况。
柳建军2016-08-21 11:17:31新疆军区总医院1949年由国民党联勤总部第60医院整编改造而成，1950年改编为新疆军区医院，1954年改编为中国人民解放军陆军第11医院，1963年改编为新疆军区总医院，1979年改编为乌鲁木齐军区总医院，1986年定编为兰州军区乌鲁木齐总医院。2016年3月，根据新的编制定名为新疆军区总医院。医院占地面积19.3万平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院续四年被边城各族群众评为“最受消费者信赖的公立医院”。国家统计局新疆城市社会经济调查大队和自治区消费者协会组织的“医生服务态度满意率”调查活动中，连续多年被评为第一，跃居自治区首府10大家医院之首。
柳建军2016-08-21 11:17:32被表彰为全国计划生育优质服务先进单位，妇产科被表彰为全国三八红旗集体。连续13年对阿克苏地区乌什和柯坪县医院、喀什地区疏勒和疏附县医院、哈密地区巴里坤县医院、乌鲁木齐“一区两院”对口支援扶贫，被国务院授予“民族团结进步模范集体”荣誉称号。
柳建军2016-08-21 11:17:33改革开放以来，一代代专家励精图治，在心脏、骨科、妇产、神经等专科领域创造了一个个医学奇迹，走在了自治区医疗卫生行业最前列。几代遗传学专家共同努力，在丝绸古道发现了两个血红蛋白病异常新种，获国家科技进步二等奖，填补了自治区国家科技进步二等奖的空白。骨科中心在国内首创《股骨大转子股骨头互换术》科研成果获自治区科技进步一等奖和国家科技进步三等奖，填补了新疆卫生系统无科技进步一等奖和国家科技进步奖项的空白。
柳建军2016-08-21 11:17:34历史的车轮驶入90年代，医院普通外科在全国首次成功进行腹腔镜下的脑室小网膜分流术，受到国内外同行高度赞誉。1995年5月，顺利通过全军三级甲等医院评审，医院建设走上了发展建设的快车道。2012年10月，医院以崭新的姿态高标准通过全军三甲医院复审，巩固了医院发展建设的根基。
柳建军2016-08-21 11:17:35生命不息，创业不止，几十年如一日地坚守和拼搏，一代又一代的传承和奉献，“军区总医院”这块军字招牌已深深根植于新疆各族人民的心坎里，传颂在广大驻疆官兵卫国戍边历程中。
当历史的潮汐漫过记忆的沙滩，艰苦的岁月带给我们饮水思源的温暖，成为激励医务人员拼搏进取的宝贵精神财富
柳建军2016-08-21 11:17:36二、医院核心价值 核心价值观是根据医院的愿景、使命建立并指导医院形成共同行为模式的精神元素，是医院安身立命的根本，是医院倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则。核心价值观是医院文化的核心，是医院的灵魂。
柳建军2016-08-21 11:17:371、医院宗旨：官兵满意 群众放心
2、院训：真诚 精业 厚德 至善
3、医院精神：忠诚于党 扎根边疆 德技双馨 献身使命
4、医院愿景：新疆著名 西北闻名 全国知名
5、六类文化
柳建军2016-08-21 11:17:38医院文化是医院核心价值体系，员工职业道德素质和医院核心竞争力的集中体现。我院是一所具有66年建院历史的综合性三甲医院，文化积淀丰厚，其中有支援边疆技术工作团艰苦奋斗、无私奉献的思想渊源，也有松江优生高级助产学校团结拼搏、艰苦创业的优良传统，还有几代人开拓进取、改革创新的精神传承。在长期实践中，自觉行成了六类文化。
“听党指挥、服务军民”的军魂文化。军魂文化是医院文化建设的核心和灵魂，处于统领和支配地位。医院把培育忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉的当代革命军人核心价值观，作为发展医院先进军事文化的根本任务，始终保持听党指挥、能打胜仗、作风优良的政治本色，深扎党对军队绝对领导的思想根子。立足本职践行白求恩精神、南丁格尔精神。筑牢战斗队、保障队、宣传队和工作队的思想基础。通过军事文化感召、渗透和熏陶，确保广大官兵和员工信念坚定、思想纯洁，真正把“真诚、精业、厚德、至善”的院训精神融入医院文化血脉。
“珍爱生命、尚德守廉”的职业文化。围绕“平时能治病、治好病，战时能打仗、打胜仗”的天职和“官兵满意，百姓放心”的宗旨，加强全院人员行为培训，大力倡导在社会做一名好公民、在单位做一名好员工、在家庭做一名好成员的风尚，全面提高全院人员的道德素质和文化品位。
“扎根边疆、精业奉献”的特色文化。扎根边疆、精业奉献是立院、建院、行医、立德的根本。要像天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨那样扎根新疆，立足本职践行白求恩精神、南丁格尔精神以及军区部队特有的喀喇昆仑精神，强化使命意识教育，传承姓军为兵宗旨，切实提高医院的社会形象和地位。
“优质高效、患至如归”的服务文化。坚持把服务作为文化建设的主线，开展创优活动，营造“机关服务基层，医技服务临床，全院服务患者”的浓厚氛围。实行首诊、首问负责制，履行“六声”服务（患者住院有迎声，治疗护理有请声，巡视病房有问声，患者合作有谢声，工作不周有歉声，患者出院有送声），对住院病人做到“五落实”（整洁床位、饮食护理、晨晚间护理、健康教育、术前术后指导），对出院病人实行“三有”（有详细出院指导、有服务意见反馈、有医护人员送别），逐步形成医院的优质品牌。
“人尽其才、才尽其用”的育人文化。树立以人为本的观念，尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，人尽其才，才尽其用，激发全体员工的主人翁精神。尊重劳动，对招返聘人员在政治上一视同仁，待遇上同岗同酬，发展上同台竞技，生活上解难帮困，淡化身份属性，使聘用人员政治上能进步、事业上有平台、待遇上有保证。设身处地为官兵和员工办实事做好事解难事，让全院人员共享医院发展成果。主动帮助解决家属随军就业、孩子入托上学等实际困难，为非现役文职人员和聘用人员购买“三险”，解决后顾之忧。
