吉林油田建立关爱职工健康长效机制

　　近日，吉林油田公司举办职工职业健康管理培训，这是今年该公司继组织职工体检、开展职业健康宣传系列活动之后送给职工的又一健康大礼。据了解，吉林油田有职业病危害作业场所1024个，从事职业病危害作业人员达到8000余人，人多、面广。为此，该公司建立关爱职工健康的长效机制，强化顶层设计，设立健康安全环境(HSE)管理委员会、HSE监督站、质量安全环保处、职业病防治所，并在各下属单位配备职业健康管理人员。同时，将职业健康监护率、职业病危害作业场所检测率、职业禁忌人员调离率等确定为考核指标，对各单位实施严格考核。根据该公司制订的《职业健康管理规定》等制度，油田所属各单位每年都按规定执行健康体检计划、场所检测计划，对于新发现的职业禁忌人员按期进行岗位调离；对于个别超标职业病危害场所及时加强个体防护。本着“欲控先防”的原则，油田还对85类岗位开展职业病危害因素辨识，落实相应的防控措施。此外，不断加大投入力度，改造职业病危害场所、改善员工工作条件，近3年来仅用于员工劳保用品的费用就达到3亿多元。据了解，目前，吉林油田已连续7年未有新增职业病例、连续30年未发生较大及以上重大职业病危害事故，多次被吉林省和中国石油集团公司授予“安全生产先进企业”称号。