（原标题：以人为本 从优待警 关心法官干警身心健康）
立案登记制实施一年来，法院案件爆发式增长，“白加黑”、“5+2”模式已经成为很多法官的工作常态。阎良法院在坚持从严管理队伍的同时，把关心关爱法官干警身心健康作为队伍建设的一项重要工作来抓。针对法官干警队伍健康状况，采取有效措施，合理安排工作，科学调配力量，强化均衡结案，注意劳逸结合，切实关心法官干警身心健康。
该院积极落实休假制度。鼓励法官干警带薪休假，充分体现人性化特点，既讲计划、原则，又讲灵活性，有效激发法官干警的工作热情，提高队伍的战斗力，推动审判工作开展；做好年度体检和日常保健，建立法官干警健康档案，动态掌握法官干警健康状况，开展有针对性的健康干预和健康促进活动；开展丰富多样的文体活动，活跃法官干警生活。以团支部和工会为主体，组织法官干警经常性的开展读书、演讲、看电影、打篮球等文体娱乐活动，每年举办一次全院性的小型运动会，引导法官干警在工作之余培养广泛的兴趣爱好，陶冶情操，提高品位，转移不良情绪，培养法官干警豁达开朗的心胸，保持平静愉快的心情；开展谈心活动，及时掌握法官干警思想动态。及时了解法官干警的所思所想，积极疏导法官干警思想、工作、生活上的困惑；深入了解法官干警在工作、生活中遇到的实际困难，对法官干警反映出来的思想、个人、家庭等多方面问题，力所能及地帮助解决，使法官干警感受到组织的关心，确保队伍的整体稳定，增强队伍的向心力、凝聚力。 王 辉
