由于护工准入的门槛低，自由度高，很多护工在依靠家政公司或者相关公司学到一些基本技能，接触几次病友后，就把公司给炒了。李志敏感慨地说：“公司培训的100多名护工中，如今流失了一大半，部分人虽然能力有限，但是挣得却和最优秀护工一样，很多时候，他们为了抢夺病源，还会压价竞争，严重影响着整个行业的健康发展。
记者了解到，目前仅包钢医院每天就需要护工80人左右，而“正规军”不足一半。在调查中，家属对于专业护理也只是表面上的认知，对于护工来自哪里并不关注。
李志敏称，目前护工从业者中外地人居多，他们的年龄偏大、文化水平低、个人素质不高、职业道德缺失已经暴露出来，本地人不愿从事“伺候人的营生”，高学历人群嫌弃等多方面因素直接制约着护工行业的发展。“未来市场到底该如何发展，规范化管理是必由之路。”李志敏说。（记者 赵永峰）
