现任某大型跨国公司中国区域人事经理，毕业于上海外国语大学。自2001年起从事人力资源管理方面工作，先后在2家大型外资企业担任人力资源主管和经理职务。袁老师在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核和管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的理论和实践经验。
EDUCATION BACKGROUND 教育背景心理学 硕士 TITLE OF EXPERTISE
专业领域复旦大学客座讲师、上海师范大学特聘讲师、上海培训师项目办公室主任、上海交大昂立客座讲师、上海社科院特聘讲师、东华大学客座讲师、联盟培训师协会组织者、沪港工程设计公司常年咨询顾问
工商管理硕士(H.K)，国家一级人力资源管理师，高级国际职业培训师，国家工商管理经济师，国家职业资格鉴定项目考评员，英国伦敦城市行业协会海外督导官与考评官，上海市心理学会人力资源管理委员会委员。2003年开始教授人力资源管理师课程，培训学员达万人，2010年获“中国品牌讲师”殊荣。
长期服务于世界五百强企业在华公司，从事欧美制造业人力资源管理达12年，积累了人力资源管理丰富的一线基层运作、中层管理、以及高层领导力的丰富实践经验，对于企业各类人员的工作心态和处世方式有深刻的理解。并以此为基础，从人员角色内心出发，由学员通过相关课程自我发现其潜力和可以改变的地方，由内而外启迪学员的心灵和行为。
HR规划-李老师
李老师个人简述： ★ 2007年起担任四达-丁盛培训机构的人力资源管理师课程讲师; ★ 授课学生达2000人以上; ★
师从刘子熙、张守春等培训大师，并被收为徒弟; ★ 自主开发TTT课程及人力资源六大模块的课程; ★ 幽默风趣的授课风格，能够笼的住氛围，罩的住课堂;
胡老师
教育背景上海大学法学院 经济法 法学学士 专业领域高级劳动法咨询师、培训师。上海市法学会劳动法研究会学术秘书国家注册人力资源管理师《劳动法苑》主编。
擅长的课程劳动关系、劳动法与劳动争议的预防处理
夏老师
夏老师是国内知名的市场营销实战派专家，具有二十多年的高层管理经验，曾任多家大型集团公司的总经理，行政总裁职务。在企业的市场营销、战略管理和人力资源管理方面有深入的研究和丰富的经验。授课风格夏老师授课以实务为主，课程主要由二十余年的工作和多年顾问、培训经验所积累的贴近企业需要的案例为主，
接受其培训过的学员一致评价其讲授风格清新，培训内容切实有效， 是国内少数能切实通过培训解决学员企业问题的咨询式市场培训专家。
擅长的课程心理学、成功学、催眠、品牌与营销、感性消费、品牌战略策划、战略管理等
杨老师
具有近三十年的大型制造型国企人力资源管理扎实实务工作经验及多年丰富的人力资源职业资格考证培训授课经历。曾任上海市劳动保障学会医药分会《劳动法规》内聘讲师;上药集团处方药事业部《劳动法规》内训讲师;上海四达-丁盛人才服务有限公司《人力资源国家高/二/三级职业资格》考证班讲师
赵老师
工商管理硕士(MBA)
专业领域曾服务于某中国某知名管理咨询机构，目前就职于中国较大的钢铁生产企业从事企业战略规划与人力资源发展工作，担任宝钢教培特约讲师，具有丰富的企业管理实战经验，熟谙企业管理系统，为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。
授课风格博学多才，思维敏捷;表达幽默风趣，讲课内容构架清晰，深入浅出，能够让学员真正感到学以致用;解析精辟客观，理论联系实际，直指人心。擅长的课程主力课程：《人力资源规划》，《工作分析》，《薪酬与福利》，《培训与开发》，《绩效考核》，《执行力》，《有效沟通》，《时间管理》，《非人力资源经理的人力资源培训》，《团队建设》…等多门课程。
