据介绍，今年上半年与去年同期相比，河南省劳动保障违法案件较去年下降１７％，但案件数量仍然较多。拖欠工资、不参保缴费、不订立和违法解除劳动合同是当前最主要的三类劳动保障违法行为，三类案件分别占河南省上半年劳动保障违法案件总数的比例为：４８％、１９％和１５％。但与去年同期相比，三类案件的总数仍减少了１５７５件，下降２７％。
以违法单位的性质看，私营企业和个体经济组织今年上半年的劳动保障违法行为位列一、二位，分别为２６８２件和８５５件，占上半年所有违法案件总数的５１％和１６％，与去年同期相比，涉及二者的案件数量分别减少了２１４件和４６１件。
另据了解，今年劳动保障违法行为还出现了许多新情况，一是受宏观经济的影响较大，二是劳动保障违法行为的成因更加复杂化，三是新情况给违法案件的处理增加了更大的难度，四是劳动者诉求提高。()
编辑：梁如意
