其中，7人来自中央国家机关单位：中央文明办原专职副主任徐令义调任中纪委驻中央办公厅纪检组组长;全国妇联副主席、书记处书记喻红秋任中纪委驻中央组织部纪检组组长;外交部原部长助理刘建超调任国家预防腐败局专职副局长、中央纪委国际合作局局长;水利部黄河水利委员会原主任陈小江调任中央纪委宣传部部长;国务院法制办信息中心原主任马森述调任中央纪委法规室主任;审计署人事教育司原司长王鸿津调任中央纪委第五纪检监察室主任;最高法院民事审判第四庭原庭长罗东川调任中央纪委案件审理室主任。
4人来自地方：北京市委原常委、原政法委书记杨晓超调任中纪委秘书长;青海省委常委、组织部部长王令浚任监察部副部长;广西自治区党委常委、组织部长周新建任中纪委驻全国政协机关纪检组组长;江苏省人民政府副省长傅自应任驻中宣部纪检组组长。
“政事儿”(微信ID：gcxxjgzh)发现，2015年4月三个“提名办法”(《省(自治区、直辖市)纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《中央纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》)发布后，中纪委曾解读称拓宽选人视野和渠道，“加大干部交流力度。要坚持五湖四海，从纪检系统内和系统外选拔信念坚定、敢于担当、德才兼备的优秀人才。一方面，纪检工作需要一定的专业性;另一方面，纪检系统之外也大有人才。要畅通纪检干部的入口和出口，\'一潭水走活\'，决不能形成自我封闭的小循环”。
“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)撰稿：新京报记者 王姝
