日前，一份由上海外服发布的《2016上海白领健康指数白皮书》在互联网上掀起轩然大波。针对40万名上海白领的健康体检数据分析显示，2015年上海白领体检异常比率高达94.91%，为近5年来最高，而亚健康指数也达到86.2%，形式极为严峻。
日前，一份由上海外服发布的《2016上海白领健康指数白皮书》在互联网上掀起轩然大波。针对40万名上海白领的健康体检数据分析显示，2015年上海白领体检异常比率高达94.91%，为近5年来最高，而亚健康指数也达到86.2%，形式极为严峻。
互联网公司成“亚健康”重灾区
统计显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，在30岁至55岁英年早逝的人群中，95.7%死于因过度疲劳引起的致命性疾病。而在非正常死亡最高的十大行业中，包括媒体、游戏、电商、创意公关等行业在内，与互联网相关的就占据了8席。
在互联网这个被业界人士戏称为“女人当男人用，男人当牲口用”的行业，健康问题迫在眉睫。
长时间熬夜、劳动时间超过12小时已经成为了互联网行业从业者的工作常态，泡面、快餐更是‘家常便饭’。再加上如今整个互联网行业都处于一种竞争异常激烈的状态，不管是公司还是个人都处在一种无形的压力之中，从业人员每天都在承受着强大的工作压力和精神压力，这无疑会加剧个人的健康问题。
对此，有着互联网员工福利专家之称的保险极客，其市场负责人边明称，互联网公司普遍都需要时刻应对市场变化，长期在高压状态下工作，必须重视员工亚健康问题，如果一旦有员工出现健康问题而不能及时解决，必然会形成连锁反应，进一步加重其他员工身心压力，影响公司正常运转。
边明认为，互联网公司除了需要督促员工养成健康的工作方式，譬如在工作间隙时间花5分钟、10分钟让员工做一些简单的健身操之外，还要建立一整套高效合理的员工福利计划，激励员工进步的同时，保障员工健康发展，降低企业运营风险。
“员福计划”成互联网公司抵御风险良药
高效合理的“员福计划”正逐渐成为互联网公司，尤其是互联网创业公司在抵御员工健康风险过程中的“良药”。 《2016上海白领健康指数白皮书》中数据也显示，32.3%的企业已开始实行员工健康管理计划，比上一年提高了8.2个百分点。另有30.3%的企业表示已考虑或正计划实行员工健康管理。
另外，相关互联网保险平台给出的数据也大大缓解了人们的担忧。保险极客公布的资料显示，在平台上线短短三个月内，已有超过600家企业和超过28000位用户享受到了他们为企业提供的“员福计划”。
记者也关注到，在保险极客的平台上，企业可以根据自己的发展阶段和运营承受能力，选择不同类型的保险保障套餐，避免了过去传统保险产品“大包大揽”，缺乏针对不同类型公司和不同痛点提供解决方案的局限性。以保险极客最近推出的专为创业公司打造的“极客保”产品为例，该款产品针对创业公司不同阶段，分为天使型、成长型和发展型三档套餐，分别针对早期种子轮或未融资10人左右的创业团队、A轮融资前10-50人左右的创业团队和PRE-A或A轮融资后的创业团队。其中，天使型在保障半年期内完全免费，创业团队将享受5万元的一般意外身故残疾、5万猝死保障及1000元一般意外伤害医疗保障。而成长型和发展型保障范围则是根据企业发展阶段不同，逐渐进行延展，同时通过保险极客强大精算师团队的精心设计，不但在价格上更有利于创业团队，同时也最大化的提升了产品的保障价值，充分满足各阶段企业发展和员工福利需求。另外，该产品已全面互联网化，不论是投保还是理赔，都可在线上高效快速完成，避免浪费创业公司的时间和精力。
类似“极客保”这样的员工福利，很大程度上代表了未来员工福利的需求方向。尤其对于刚刚起步的小公司而言，高效合理的福利保障，不但可以排除团队和员工的后顾之忧，使他们将精力更多的集中在工作事物上，同时也增强了企业留住人才和吸引人才的竞争力，有利于公司团队实力稳步提升。
综上所述，在互联网高速发展，创业公司需要分秒必争的时代，在员工亚健康态势日益严重的今天，员工福利是否健全、合理，无疑将成为企业能否度过这场健康寒潮的关键因素。但同时，在这场寒潮中，也将进一步考验到保险公司、保险平台的产品开发、设计能力。
