医院充分利用各种节假日，开展以传统文化为主题的丰富多彩的活动，“三八”妇女节开办传统文化讲座，深入开展“十佳好媳妇”、“十佳好婆婆”、“五好文明家庭”评选表彰活动;“五四”青年节组织“孝父母之志，做优秀员工”的演讲比赛;以“六一”儿童节为契机，开展“好爸好妈好孩子”评选活动;“九九”老人节开展敬老月系列活动，做好敬老爱老助老的宣传，深入社区、老年公寓和老年护理病房、老年心理病房、老年人家庭，对贫困老年人、高龄老人、失能老人、孤寡老人、老党员开展走访慰问送温暖活动;开展“寻找最美家庭”、“孝道文化进病房”、“孝道文化进科室”系列活动，及“十大孝星”、“十大寿星”、“文明家庭”、“文明单元”、“文明员工”等评选活动;培养人们的孝心、爱心，让孝德文化在医院开花结果。教导员工在实际工作中做到“四个转化”：把对父母的孝转化为对自己岗位的热爱、对患者的爱、对医院的爱、对祖国的忠诚。同时，对不孝的当事人取消本年度评先树优、晋升职称、干部提拔的资格，在全院营造“尽孝光荣、不孝可耻”的社会氛围。
重锤响鼓 天道轮回总酬勤
在优秀传统文化的润泽下，医院拥有自身特色的先进医院文化体系已初步形成，“尽责、诚信、包容、感恩”的医院价值观和“团结奋进，敬业奉献”的医院精神深入人心，“以孝心报答父母，以爱心服务病人，以诚心对待客户，以忠心报效祖国”的做人准则成为每个人前进的动力，“在工作中享受人生，在服务中开发心灵，在团队中提升自我，在奉献中实现价值”的员工信条，变成了全院员工的自觉行动，“医院科学发展，群众放心满意，员工幸福安康”的医院目标，极大地激发了广大干部职工干事创业的热情。短短几年，院容院貌及职工精神面貌焕然一新，人心思上，人心思干的大好局面已经形成，2014年初，创建成了“省级文明单位”、“省级花园式医院”，职工的敬业意识、服务意识和团队意识得到进一步提升;短短几年，医院的规模不断扩大，条件不断改善，购置了先进的诊疗设备20余台套，建成了两所分院，成立了心理医院，设立了具有相当规模的行为艺术治疗中心、心身健康管理中心、心理健康服务中心和祥鹤医养中心，完成了16层高标准标志性综合楼的建设，建筑面积由原来2.3万平方米增至5.4万平方米，开放床位由原来的350张发展成了1400张，业务收入提升了近10倍，连续三年实现了零医患纠纷发生，各项工作量指标都有了质的飞跃;短短几年，医院员工幸福指数得到极大提高，全院员工普遍感觉到，在四院工作不但能挣钱了，而且自身更值钱了，社会地位明显提高了，真正感到了“幸福四院”的含义了;短短几年，在上级领导及相关部门的关心支持下，医院社会声誉度、名誉度得到了提升，社会对医院的认可愈来愈明显，医院先后荣获 ”全国十大百姓放心医院“、”全国十大惠民诚信医院“、”省级文明单位“、”省级花园式单位“、”全省职工最满意医保定点医院“、”山东省医疗保健服务质量优秀示范医院“、 ”聊城市职业道德建设先进单位“、”聊城市卫生系统先进集体“、”市级文明单位“、”聊城市先进党委“等荣誉称号。
感恩之心 真情温煦齐鲁大地
成功，刀刻斧凿般地写在了聊城市第四人民医院发展史上，镌刻在了他们前行道路的里程碑上。然而，在他们的内心深处，岁月，不仅如歌，于时光的长河之中，回眸无声的岁月，裸露在外的那一道道记忆的印痕，不仅仅是奋斗，是跋涉，更是爱与真情的铺就……
大爱四院，爱人敬天。院长武建胤常常这样说，在有能力的时候去帮助需要帮助的人，而无需等到盆钵满仓，穷则独善其身，达则兼济天下。“民之于仁也，甚于水火。”，聊城市第四人民医院施行的“仁”，是爱人，是大爱，他们用实际行动诠释着“替政府分忧，为社会奉献”的办院宗旨。 爱人者，人恒爱之。
事业为每个人的理想都撑起一片明朗的天空，谁真正的热爱，真挚的追求，谁就能在这片天空里尽情舒展情怀，在人生的画卷上描述出斑斓的色彩。
根植一方热土，他们把希翼化为理想，扬起了事业的风帆;澎湃一腔热血，潮涌一种激情，他们把追求融入生活，荡起了奋斗的双浆。
蕴藏无限挚爱，满怀无尽忠诚，他们把生命幻成强劲美妙的音符，谱写着奉献的篇章。
九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。
沧海横流，方显英雄本色;大浪淘沙，才见真金风采。
院长武建胤和他的伙伴们用真情温煦着齐鲁大地，把大爱播洒人间，为聊城市第四人民医院折射出了七彩的光泽，绽放出一道道亮丽的光芒!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!
这条路，是求索的路，也注定是一条辉煌的路!
