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最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

发布:2017-07-17 06:17 | 来源:新闻互联网 | 查看:
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摘要: 近日,医药上市公司陆续披露2016年财报数据,在媒体乐道各家家底之余,医药地理发现,最会赚钱的10家药企的人员结构也颇值得探讨。2016年最

近日,医药上市公司陆续披露2016年财报数据,在媒体乐道各家家底之余,医药地理发现,最会赚钱的10家药企的人员结构也颇值得探讨。

2016年最会赚钱的10家医药企业

最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

数据来源:2016年上市公司年报

2016年净利润排名前10上市医药公司人员构成

最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

注:国药控股、石药集团、中国生物制药未公布相关数据

从员工总数来看,国药控股、恒瑞医药、复星医药、康美医药、上海医药、石药集团数量均过万,且净利润排名靠前。

生产人员占比TOP3

最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

复星医药、步长制药和上海医药是典型的生产扩张型企业。其中,复星医药更是坚持了内生式经营和外延式并购发展战略,据2016年的年报统计,去年其销售过亿的制剂单品或系列共计18个,支持了药品制造板块的快速发展。

研发人员占比TOP3

最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

作为中国医药界的研发标杆企业,恒瑞医药对研发型人才的器重也必须是要看的亮点。从人员构成来看,近17%的占比与第二名的康美药业拉开了不小的差距。看来恒瑞2016年10.68%的研发支出每一分都花了心思,毕竟第一梯队的维护还是要下一番功夫的。

销售人员占比TOP3

最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

销售人员数量配备的多少可能与企业性质有关,比如注重销售代理的企业在这方面的排名会靠后。

从统计数据分析,复星医药的销售人员仅占16%,而坚持“渠道为王”的云南白药以61.4%的销售人员占比展现了其强大的营销团队,也成为公司发展的重要驱动力。据2016年年报显示,云南白药去年的销售费用达到2,840,488,664.16元,在营销方面的投入决心可见一斑。此外,销售人员占比超过半数的还有恒瑞医药,毕竟人家高效的研发产出还得有跟得上的营销实力。

2016年净利润排名前10上市医药公司人员学历构成

最会赚钱的药企,是如何进行人才布局的?

从学历构成来看,恒瑞医药超过半数员工为本科(及)以上,其中博士占比1.47%,硕士占比9.42%,对高端人才的渴求较大。