在深圳看病一定是一件大事，深圳的几大出名医院常年人满为患。但是同时，由于医务人员紧缺，导致医患关系常常发生摩擦。对此，深圳不仅预备实行限定一生接待病人人数，同时深圳有可能要建立医务人员的诚信档案。并且一旦此诚信档案建成，将向社会公布。
2015年2月，记者从深圳市五届人大三十七次会议上获悉，今后深圳或将建立医疗机构和医务人员诚信档案，记录医疗机构和医师的执业信息，每半年向社会公布一次，并向社会提供查询服务。这是大会听取审议了《深圳经济特区医疗条例（草案）》（以下简称《条例》）议案及起草说明。
特区立法开门立法
深圳市人大常委会教科文卫工委副主任戴广宇介绍，作为全国首部医疗法规，名称定为“深圳经济特区医疗条例”，采取特区立法。他说：“立法重点深入调研。我们根据条例的立法重点，召开了8场座谈会。我们将开门立法的阶段前移，即在法规草案未形成前便公开向社会征求意见。征求意见阶段，共收到反馈意见76条，我们对此进行了充分地讨论，对条例进行了相应地修改。”
八成医生支持建诚信档案
不诚信的黑心医生黑心医疗机构害人害命，条例对监督管理作出了严格规范。根据医疗条例立法民意调查的数据显示：医患双方均认为应该建立医疗机构和医务人员诚信档案，其中市民的支持率为87.74%，医务人员的支持率为82.99%。
因此，《条例》要求卫生行政部门应当建立医疗行业诚信服务体系，记录医疗机构和医师的执业信息，每半年向社会公布一次，并向社会提供查询服务。
医生不良执业将被记分
条例强化了不良执业行为记分的管理制度，并把记分制度扩展到对医疗机构和医师个人，促使医疗机构和医师规范诊疗行为，保持自己的诚信记录。除此之外，条例还补充了对医疗技术临床应用监管上的法律空白，卫生行政部门可依权限叫停应当停止临床应用的医疗技术。
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医务人员最为关注的两项改革——医疗人才评价制度改革和医务人员执业管理方式改革明年将会有“大动作”：明年6月前，我市将推进临床医师专业技术等级评价制度试点，制定出台医务人员执业管理方式的改革方案。
医师按临床技术水平来分级
医生论文写得多，职称评得高，不一定手术做得好、看病能力强。根据改革计划，明年6月前，我市将以技术水平和医疗质量为核心指标，推进临床医师专业技术等级评价制度试点，确定评价指标体系、评价方法，并将评价结果作为临床医生引进、岗位管理、薪酬分配的基础要素，促进医务人员持续提升临床技能和工作绩效。
医疗人才评价制度改革是我市医改在全国的创新之举。当前医疗领域的职称评审和聘任制度，过于注重科研和论著，难以引导临床医生集中精力提升临床技能。而医务人员的薪酬又主要按职称、学历、工作年限等因素确定，难以体现岗位责任、技术含量、责任风险、工作质量和强度等要素。
市医管中心结合我市实际，提出了全新的临床医生技术等级评价框架。医生等级评分以临床技术水平为主，主要根据三年内完成手术/操作的数量、难度和质量打分，并辅以科研、教学、专业影响力和学习能力的加分，以及有效投诉、医疗差错、继续教育不合格的扣分，根据得分将医生分为九级4层。
