今年前三季度，全区开展谈话提醒236人次，谈话函询、轻处分和组织处理人数占监督执纪总数的83.5%，切实挽救了“亚健康”党员干部，管住了大多数。
原标题：同安严格管理挽救“亚健康”党员干部
本报讯 （通讯员 洪榕略 杨怡曼） 今年初以来，同安区纪委全力推动廉政谈话提醒工作，对存在苗头性和倾向性问题的党员干部及时扯袖子、咬耳朵，通过严格管理，及时挽救保护党员干部。
为开展好谈话提醒工作，同安区制定出台了《同安区纪检监察机关廉政谈话提醒工作实施办法》。《办法》明确三大重点谈话对象，包括信访反映、纪律审查、专项检查、巡视巡查等工作过程中发现的，可能存在轻微违纪、尚不构成纪律处分问题，或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部；区直部门和企事业单位中的重要部门、重要岗位的党员干部；镇（街）和村（居）主要领导、村（居）主干以及在土地征收、工程项目、“三资”管理、救济扶贫、惠农资金等方面容易发生违纪违规问题的党员干部。在具体开展谈话中，同安区纪委创新参与谈话“观摩谈”、传帮带“指导谈”、抽调划片“交叉谈”、发现问题“主动谈”等四个谈话机制。
今年前三季度，全区开展谈话提醒236人次，谈话函询、轻处分和组织处理人数占监督执纪总数的83.5%，切实挽救了“亚健康”党员干部，管住了大多数。
