时下，一些干部尤其是机关干部，平时工作中总是无精打采，对待群众漫不经心，履行职责得过且过，做任何事情都是“不求有功但求无过”，时刻处于一种不愿作为、不想作为的“亚健康”的状态之中。
出现这类现象的原因主要有以下几个方面：有的干部工作与生活完全颠倒，整天流连于牌桌子、饭局子，不但花在工作上的精力少了，也在这种生活状态中被“泡软”，自然工作的时候精力就“不济”；有的干部在待遇上“要求高”，一旦在职务晋升、岗位变动上达不到“理想”的要求，就会心态失衡，认为“干不干都一样”，就降低了自我要求，不愿再主动作为；有的干部则是“眼高手低”，认为每天做的工作都是“鸡毛蒜皮”的小事，不能出成绩，能混则混，乐得轻松。
干部这些消极行为的产生，从小了说是工作作风问题，然而如果“久病不治”，就可能会导致干部思想上的大“滑坡”，干部丧失进取心的同时，也容易走上违法犯罪道路，因此干部需提高警惕，笔者认为应当努力做到以下三点，尽早改掉这些“小毛病”。
首先是酒色财气不能粘。常言说“酒香夺志，色满销魂，财迷心窍，气断江山”，干部沾上了这些不良习气，就会整天沉迷其中，导致工作干不好，更重要的是，在这些东西的长期腐蚀下，思想品质也会不断下降，早晚陷入危险的境地。拒腐蚀，永不沾，干部必须要从“慎初”入手，远离“污染源”，才能因为“不粘”从而“不染”。
其次是消极懈怠不可有。每一名干部都是在组织的培养和关心才有了今天的成就，对组织的安排应该有感恩的心态，不论在什么样的工作岗位上，都要认认真真地对待。切不能因为职务、岗位变动等方面的“小事情”，就产生过多的个人想法，需知“牢骚太胜防肠断，风物长宜放眼量”，只有眼界放是开，心态积极，在工作上尽心竭力，自然会获得丰厚的回报。
最后是脚踏实地不能忘。有的干部认为自己从事的工作不如别人的“重要”，没有受到重视，实际情况是干部只把眼光放到了比较成绩上，在投入上做得少，精力上奉献不够，自然工作也就没有亮点。干部只要真正热爱本职工作，在完成工作的细节上下足了工夫，都能做出优异的成绩，取得个人事业的成功自然也会是水到渠成的事情。
（附：人民论坛思想会QQ群：141537809，欢迎您加入交流、踊跃来稿！）
