3月29日，辽宁省大学生就业局举办的“东北医学院校协作体2016届毕业生春季大型供需见面会”，用爆棚一词形容当时的场面再恰当不过。当日，来自省内外的医学类毕业生纷纷赶来参加招聘会，一些三级甲等医院的招聘还吸引了已入职医院的往届生。
多所医院明确只招“一本以上”
学历要求：硕士、博士……本场招聘会，很多医院的岗位要求都很高，不少医院对毕业生的学历要求都是一本以上。总体来看，三级甲等的医院用人标准基本锁定硕士以上，一些临床类岗位则要求博士。
“麻醉专业或临床专业、影像诊断、技术等专业，均要求一本以上学历。”在沈阳二四二医院的招聘展位前，招聘条件很详细。无独有偶，本钢总医院的招聘要求也是一本。该院招聘人员介绍，该院是针对医学影像、预防医学专业招聘本科毕业生，但必须是一本医科院校；呼吸、心血管、神经外、普外科只招硕士。
相比之下，一些县级医院对求职者的学历要求锁定在二本以上。比如清原县医院招聘临床、影像、检验、护理、病理专业人才，要求应聘者必须毕业自二本以上医科类院校。
“我感觉医学类专业求职最重要的一项是：学历！”沈阳一位麻醉专业本科毕业生小王说，如果找不到合适的工作就努力准备考研。
已当医生的往届生也来“抢饭碗”
当日，不少三级甲等医院的招聘引来了已就业的往届毕业生。现场，中国人民解放军第202医院的招聘展位被求职者围得水泄不通。
“还是希望自己能有更好的就业平台。”已在沈阳二级医院工作了两年的小陈谨慎地投出了一份简历。小陈是中国医大硕士毕业，在一所二级医院消化科工作。“我看202医院消化内科也招人，学历要求是硕士。感觉自己还是有一定竞争优势的。”小陈说，毕竟工作两年积攒了一些实操经验。
当日招聘会，除了辽宁省内的医学类毕业生参与外，还吸引了不少外省高校。“我家在沈阳，毕业想回沈就业。不过目前还没有找到合适的岗位。”现场，吉林医学院护理专业毕业生小王虽然投递了几份简历，但看院方的态度好像不太认可。
儿科医生“荒”，专业人才难寻
今年，辽宁新增的47个本科专业中，中国医科大学儿科学专业是1998年专业目录调整后，在全国首次设置。此次教育部共批准全国8所医学类院校设置此专业，以加强儿科医生培养。从招聘会现场看，不少医院招聘儿科岗位，招聘数量也比较多。
“医院儿科医生缺口已经达到30%，目前儿科医生都集中在了大城市的三级甲等医院，小城市的医院招儿科大夫比较难。”来自山东荣成的石岛人民医院招聘新生儿科医生。该院招聘人员表示，儿科大夫人才难寻。阜新市第二人民医院本次招聘儿科医生和新生儿科医生各10名。该院招聘人员介绍，目前医院内的儿科医生缺口大概在10人左右，医院规模扩大后，可能缺口会更大些。
