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云南省监狱管理局中心医院打造高素质团队服务监管改造

发布:2016-03-25 08:07 | 来源:第一健康网 | 查看:
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摘要: 云南省监狱管理局中心医院打造高素质团队服务监管改造-新闻频道-和讯网

云南网讯日前,云南省监狱管理局中心医院(以下简称中心医院)在警察职工中开展“团队与我,赢在责任”主题教育培训,旨在通过创新教育培训模式,着力打造“政治强、业务精、技能硬”的高素质团队,更好地服务监管改造工作。

  云南网讯日前,云南省监狱管理局中心医院(以下简称中心医院)在警察职工中开展“团队与我,赢在责任”主题教育培训,旨在通过创新教育培训模式,着力打造“政治强、业务精、技能硬”的高素质团队,更好地服务监管改造工作。

  创新

  来一场与众不同的思想洗礼

  在本次培训中,中心医院打破常规,创新形式,引入第三方培训机构,以全新的培训理念、师资和纬度,让参训人员在非同一般的课堂氛围、形式和设置中接受了一次声觉、视觉、听觉的立体式思想洗礼,受到了警察职工的欢迎和好评。

  “这次培训内容很实在,接地气,真正真的把重点安排在了大家所关心的内容上,说明了医院党委在安排上是很用心的,不同于以往的说教式、灌输式培训,颠覆了传统的培训模式,实现了教学相长的目的,对我帮助很大。”一名参训警察说道。

  除了对授课内容的精心准备外,该院对培训师资还有十分严格的要求。中心医院党委委员、政治处主任訾小雨认为,师资是教育培训成功的重要因素,老师选好了就不怕培训没有效果。为此,在教师的安排上,中心医院改变传统的思维,从全国选名师,更加注重师资的实战经验。这次中心医院选择了多年专注提升企业员工职业化素养教育培训的知名讲师邢军,在管理和教学上有着十分丰富的经验。

  课堂设置时,该院借鉴社会培训机构的经验和做法,改革了过去严肃紧张的会场环境。从细节入手,打破原有会场设置的格局,以小组为单元,分组而座,领导层也一起编入各个小组,共同参与课程的各个环节。既宽松活泼,又严谨认真的课堂氛围,激发出了意想不到的培训效果。

  “大家发言很主动、积极,平时都是我们领导在台上讲,大家在台下听,互动交流有些不够。通过今天的课堂实践,发现很多年轻干部很有想法,应变能力很强,释放出了"超常"的能力和智慧,为我们干部的培养、选塑和打造打开了一扇窗户,这是培训的一个"意外"收获。”在和该院党委书记、院长苏学仁交流时,他这样说道。

  “之所以我们的课程受到大家的推崇和喜欢,有一个重要的原因是我们教学手段的多元化应用,有音视频和案例分享式的教学,有现场互动加小组竞赛的激励式教学,还有游戏体验与交流探讨的情景式教学,丰富的形式让大家找到了培训的存在感、参与感和价值感。”培训讲师邢军说道。

  宣言

  自我成长的一次承诺和兑现

  “我想成为什么样的人?”这是培训中老师布置给学员的家庭作业,也是学员自我成长的一次承诺和兑现。

  宣言分享环节中,政治处的张梅这样宣言到:我的个人宣言是,一、积极乐观的工作、生活;二、1—2年参加一次省级或国家级考试,永远都在奋斗的路上……

  来自监区的年轻医生刘海宣言:每年发表1篇CSCD论文、5年发表1篇SCI论文;来自财务科的徐子颖宣言:每天保持正能量,做一个积极向上的小太阳……

  90个学员,90份宣言,90份庄严承诺,犹如一颗希望的种子扎根中心医院这块肥沃的土壤,沐浴着春风秋雨,等候下一个硕果盈枝的时节。

  该院党委书记、院长苏学仁认为,学员的宣言很美、很好,好像春天的花朵,代表了警察职工自我的价值、理想和追求,是人生观、世界观和价值观的体现。但再美的宣言,也要倾心的耕耘。如何把这些美好的宣言落地生根、变为现实?一方面医院党委要呵护、培育和引导,一方面要做到及时的提醒、有力的指导和持续的关注,切实将个人愿景和医院目标有机结合、同频共振,让每一个人在中心医院这个团结奋进的大家庭中找到归属和成就,实现最终的价值。

  该院政治处工作人员表示,培训结束后,政治处将迅速对90份宣言进行梳理,对每一份宣言提出指导意见,使之言之有理、操之可行、行之有效,更好地帮助指导警察职工的工作、学习和生活。同时,将汇编成册便于大家的相互学习和职能部门的跟踪问效。

  倾述

  你选择的也是我所追求的

  最后一堂课是体验式教学,教师说明竞赛规则后,由AB两组队长组织指挥组员进行游戏竞技PK。游戏分两个大组,每组各21名男队员和女队员,队长从队员中民主推荐产生。竞赛内容是比拼两队报数的速度,一共分六轮比赛。

  第一轮比赛中A队12秒87,B队12秒45,B组胜。惩罚的方式是由A队两名队长做俯卧撑,男队员10个,女队员5个。

  刚开始,大家还比较轻松,不以为然。随着比赛节奏的加快,失败一方所承担的压力越来越沉重,队员再也笑不出口,队长做俯卧撑也显得十分困难。在最后一轮比赛激战之后,当男方队长张冲和女方队长杨盈莹做完人生中有史以来最高记录的俯卧撑个数后,全场响起了热烈的掌声。

  “在我做到60个俯卧撑的时候,我真的有些坚持不住了,但作为队长我要给队员信心,让他们信任我,一起战胜困难,争取战胜A组。”灯光熄灭,音乐缓缓响起,所有学员围拢席地而坐,B队女队长赵优芳和大家这样分享到。通过这个游戏,她明白了一个道理,就是尽力而为和全力以赴的关系、责任与担当的关系、团队与个人的关系、领导与被领导的关系。

  “没有被迫,只有选择;因为选择,所以承担。”这是此次培训中大家奉为经典,视为座右铭的课程感悟。二监区马超认为,从事何种职业是自我的选择,一旦选择就要坚定的走下去。平时埋头苦干、业务扎实的马超,是有口皆碑的好榜样。他从来都是任劳任怨,加班加点,甚至牺牲了陪同孩子看病的时间。

  分享会上,他也道出了埋藏已久的心里话:“我到医院工作10年了,回家过过两次年,另外几年都是在单位上度过。想想还是有些愧疚,对不起父母、妻儿。但我无怨无悔,心甘情愿,因为这份工作需要我,奉献的意义和本质远远大过于小我的幸福和满足。对此,我会义无反顾的继续坚持走下去。”

  一场无障碍、不设防的倾述让彼此之间的心走得更近。你选择的也是我所追求的,我想我们都是共同奋斗在同一条道路上的人,都朝着同一个目标前行和坚守。