湖南新闻网长沙3月24日电(记者 徐志雄 通讯员 梁辉 朱丽琴)由湖南省卫生计生委举办、湖南省人民医院承办的第五届湖南省公立医院院长培训班，24日在长沙开班。来自湖南省内二级及以上公立医院院长、市州卫生计生委医政科科长近500人齐聚一堂，取经医院学科建设、医院服务管理等先进经验。
“学科强则医院强。”湖南省人民医院院长祝益民在培训班上指出，学科建设是医院发展的驱动力，直接反映医院的整体水平和学术地位。学科建设离不开人才队伍建设，重点专科建设有赖于建设一支思想素质好、业务技术精、学术造诣深，德才兼备的高层次学术技术队伍。与此同时，应充分调动学科带头人的积极性和创造性，发挥其聪明才智作用，这个“领头雁”不仅要有良好的政治素质和职业道德，还要有较高的业务水平和学术威望，以及较强的组织管理能力。
祝益民说，哪些专科综合实力雄厚，哪些专科具有一定的潜力，哪些专科前进的步伐较慢或原地踏步，哪些专科存在问题和危机，作为院长心里都要有一本明帐。医院的建设要根据现代医院管理的要求，从强化内涵建设着手，探索有效的管理模式，以重点专科为依托，建设有特色的学科群，带动医院各学科的发展，形成“院有重点、科有特色、人有专长”的发展模式。
谈到专科建设评价体系，祝益民认为，建立一套科学、实用的医院学科评估指标标准，探索医院专科评估的方法，开发医院专科评估系统很有必要。医疗质量与安全是学科发展的基础，改善服务与流程是学科发展的催化剂，开展新技术是学科发展的原动力，人才与团队是学科发展的核心，科技创新是学科发展的加速器，评价与激励是学科发展的强心剂。(完)
