央广网北京2月4日消息（记者冯会玲）据中国之声《新闻晚高峰》报道，儿科医生短缺，已经不是一个新问题了，冬季流感的肆虐，让这个问题显得更加严重。很多儿科医院都出现了人满为患、等候时间要超过2、3个小时，有的医院甚至要等待6个小时才能看上病，儿科医生们也已经不堪重负。前一阵子，不少医院的儿科，出现停诊、限诊的情况，急坏了不少患儿家长。
国家卫计委官网近日发布消息，儿童医院和综合医院要根据儿科医疗服务需求，合理调配儿科医务人员力量，做好门诊和急诊之间的有效衔接，不得出现停诊和拒诊的情况。一道行政命令，能解决儿科医生短缺的顽疾吗？
面对近期出现儿科医生极为短缺的问题，国家卫计委官网近日发布消息，儿童医院和综合医院要根据儿科医疗服务需求，合理调配儿科医务人员力量，做好门诊和急诊之间的有效衔接，不得出现停诊和拒诊情况。
国家卫计委医政医管局副局长焦亚辉说，近期主要措施包括第一还是要做好这种季节性疾病高发期的工作，调配儿科的医疗资源，建立网络转诊机制，落实各自功能定位，同时合理调配医务人员的力量来应对这种瞬时的就诊高峰，第二发布季节性疾病防治知识，降低儿童疾病发病率。第三增加专业人员来源，保证生病了得有人看。
南京儿童医院消化科主治医师闫坤龙1月15号在急诊室值夜班，从晚上九点到次日早晨8点，他一共接诊了110位患儿，一个孩子至少有2到4个家长陪着，也就是说这一夜他要和三五百人对话。进入冬季，南京儿童医院日门诊量突破7000，对于任何一位儿科医生来说，这种工作负荷已是常态。
南京儿童医院院长黄松明说他们医院这个38亩地的狭小空间一天有三四万人流动，黄院长打了个比方说，儿童医院就这么大的篮子，那么多的苹果都堆进来的时候，盛不下，如果非要盛下这么多苹果，会让篮子破，会让医生逃离。
别说在流行病的高发期，就是在平时，很多地方开设儿科的综合医院，儿科医生存在缺口都是共性问题，其中，地级、县级医院尤为突出。
吉林省龙井市人民医院副院长李基哲说，现在儿科医生确实很缺，不好招，主要是专科的问题，一些毕业生都是临床医生，内科、外科、儿科、妇科都学的，到医院以后，想干儿科的医生比较少。
“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”儿科似乎成了很多医生都不愿意选择的科室。此外，工作压力大，认为付出与收入不成比例，也是很多医生放弃儿科的原因。
有医生在介绍采访时说，“呼吸内科一天看10个，儿科就要看20个，甚至更多，频繁接诊，劳动强度就大。跟成人沟通比跟小孩沟通方便，好多人在做这项工作以后觉得很烦，因为给小孩儿看病比较墨迹，现在看病儿科有这么个现象，不是说一个母亲，或者一个父亲，一个家属抱着，一来看病七大姑八大姨五六个人，一上来围的水泄不通，医生也比较焦虑。”
《2015年中国卫生统计年鉴》的数据显示，我国平均每1千名儿童只有0.43位儿科医生。国家卫计委计划生育基层指导司司长杨文庄对此表示，我国儿科人才短缺是一个突出问题，跟需求相比确实是一场硬仗。对于儿科医生紧缺的问题，未来多部门将会从教育、职称评定等多方面解决这一难题。教育方面要加强产科、儿科专科学历教育的人才培养，在有条件的高校探索开设大学本科助产和儿科专业，加强相关专业的招生培养。在住院医师规范化培训中也要加大儿科等紧缺专业的招生规模，进一步开展助产士、儿科医师的转岗培训，鼓励相关专业的医护人员在助产士、儿科方面进行继续教育。在职称评定、薪酬分配等方面都要加强对助产士、产科医师、儿科医师、护士等给予倾斜，要改善在这些岗位工作的医护人员的待遇，增加这些岗位的吸引力。也要结合公立医院医疗服务价格改革，建立价格动态调整机制，合理调整提升体现医护人员技术劳务价格的医疗保健服务价格，特别要向妇产、儿科、妇产科等倾斜。
