本报记者 潘奕轩“全面二孩”放开，儿科医生的需求量无疑更大了，而现实是，“儿科医生荒”却成为普遍存在的现象。18日上午，济南市副市长巩宪群参加政协分组专题讨论时，听取市政协委员、济南儿童医院呼吸科主任医师丁明杰提出儿科医生奇缺且人才流失严重的问题。巩宪群表示，要建立基层医院儿科医生培训体系，培养更多儿科专业人才。
“工作累赚得少风险高儿科医生流失严重”
“儿科医生工作忙累、风险大、收入低，很多刚毕业的学生不愿意进儿科，已入职的儿科医生不少通过转岗等离开儿科。”丁明杰表示，想招人也非常难。照理说，城市里的三甲医院，医学生削尖脑袋也要进，但儿科是例外，这是医学生“最后的选择”——其他科室都进不去，没办法了才去儿科。
《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》显示，从2010年起，新医改5年来，儿科医生的总数从10.5万下降到10万以下。
于是，儿科陷入了“儿科医生少—就医体验差—医患纠纷多—医生更不愿意留在儿科”的恶性循环。
全面二孩来了儿科医生更加供不应求
2015年7月，国家卫计委提出自2015年起，在医师资格考试中，对儿科和院前急救岗位从业人员，开展加试相关专业内容的加分考试。“通过降低儿科医生的准入门槛，来吸引更多儿科医生，我感觉心里很受伤。”丁明杰说，由于很多孩子不像大人一样能清楚地描述自己的病情，需要儿科医生有更高的专业素养。降低儿科医生的准入门槛，并不能从根本上解决缺口大的问题。
“全面二孩”放开，儿科医生队伍偏偏在这个时候又面临减员。儿科里绝大部分是女医生，相当一部分女医生自己也要生二孩。由此来看，儿科医生将面临更大缺口。
恢复儿科培养体系培养基层医院儿科专业人才
“不少地方都在建新的儿童病房楼、门诊楼，但儿科医生缺口成为制约其科室或医院发展的重要因素。”丁明杰表示，希望能恢复儿科培养体系，从就业、薪酬待遇等方面给予儿科医生政策倾斜。
“我曾去文祖卫生院做公益培训，帮助建设儿科队伍，对于常见病、多发病进行指导，规范治疗。”丁明杰表示。巩宪群很赞同开展这样的公益培训，她表示，龙头医院可与基层医院结对子，建立基层医院儿科医生培训体系，从基层培养更多儿科专业人才，不仅能减轻儿科医生超负荷运转等问题，还能为推行分级诊疗打下基础。
