从今年起，珠海医疗或将迎来一大波利好。南都记者13日从市卫生与计划生育局（以下简称：市卫计局）新闻通气会上获悉，珠海今年将推出医疗系统的三年行动计划，新增医疗卫生资源将向西区倾斜之外，还将出台补贴政策鼓励社会力量来珠海办医，同时允许公立医院医生多点执业，在完成本职工作同时在院外开设工作室等。
民间资本办医可领补贴
据市卫计局介绍，近几年珠海医疗虽然发展迅速，但同时也存在一些问题。比如珠海整个医疗水平有待提升、东西部医疗资源不平衡、基层医疗水平普遍偏弱等，为此珠海制定了“强基层、促均等、提水平”三年行动计划。
南都记者获悉，该行动计划从今年开始。其中一大亮点就是，珠海将放开社会办医门槛，并加大对社会办医的扶持力度。“社会力量来珠海办医，我们将给予一定程度的补贴。”市卫计局相关负责人表示。
据了解，珠海未来对承担公共卫生服务、医疗救助和政府指令性任务的社会办医机构，由同级财政以购买服务的方式予以相应补偿或补贴。对民营社区卫生服务机构，给予日常运行补助和标准化考核补助。
而从2016年起，每年还将设置一定比例的科研项目，供社会办医疗机构和医务人员单独申报。社会办的三级医院取得三级乙等和三级甲等资质的，由市、区财政给予奖励，争取三年内创建1—2家民营三级医院。
公立医院医生可院外开工作室
不仅如此，南都记者还获悉，珠海已经出台《珠海市关于加快发展社会办医的实施办法》，为社会办医预留了包括床位和大型设备等资源的发展空间，力争到2018年全市新增社会办医床位1000张以上。
同时鼓励香港、澳门及台湾服务提供者在西部或横琴举办医疗机构，并鼓励社会力量开办高端专科医院，以及精神卫生、老年病、儿童、康复护理等专科医疗机构。另外，还将支持和引导社会资本发展专业的医学检验中心、影像中心、供应中心等第三方服务机构，建立区域内集中委托服务机制，推进区域内检验检查结果互认等。
除了放开社会办医外，南都记者还了解到，针对公立医院医生也有相应的宽松政策。据市卫计局相关负责人称，今年珠海还将出台相关政策，鼓励公立医院高年资骨干医师进入社会办医行业。这也意味着，公立医院医生既可以辞职创业，同时也可以到院外做“兼职”。
去西区工作可获经济补贴
珠海东西部卫生事业发展不均衡，一直广为市民诟病。据市卫计局介绍，珠海将设置西部及海岛医技人员岗位补贴。南都记者获悉，从今年起在西部地区（含金湾区、斗门区、高栏港区，下同）及海岛基层医疗卫生机构设置专业技术人员岗位补贴，岗位补贴纳入绩效工资经考核合格后发放，本科以下医师（含检验师、药师）、大专以下护师需参加全市统一的培训进修并通过培训考核合格后方可纳入岗位补贴对象。
同时，还将鼓励东部城区公立医院医技人员到西区挂职，挂职人员挂职期间在原有工资待遇不变的基础上实行岗位补贴，以提高东部人员到西部挂职的积极性。此外，还将支持西部及海岛医技人员到东部城区公立医疗机构进修，争取用3年时间将西部及海岛现有本科以下医技人员全部轮训一遍，以全面提升医疗技术水平。
市人民医院收获“大礼包”
在昨日的新闻通气会上，南都记者获悉，此前一直备受市民关注的市妇幼保健院搬迁原址将作何用途，如今有了定论。
据市卫计局介绍，市妇幼保健院2018年搬迁后的原址，会改建成市人民医院妇儿中心等专科中心。“三年内要将市人民医院发展成为辐射珠中江及港澳地区的区域医疗协作中心。”该局相关负责人介绍，此外还将加强市第二人民医院内涵建设，推动创建医科院校非直属附属医院，三年内将其建成三级甲等综合性医院，并将其莲花路门诊部建设成为市级国医馆。
此外，南都记者还了解到，从2016年起，万山海岛医疗卫生机构成建制整体划入市人民医院，实行院办院管，提升海岛医疗水平，力争明年万山区区域内就诊率达到95%以上。
50%预约号源将下沉基层医疗
让更多普通患者前往基层医疗机构就诊，一直都是珠海医改的工作重点之一。南都记者获悉，此次三年行动计划也包涵了上述内容。据介绍，到2018年，三级公立医院的预约号源50%将下沉到基层医疗卫生机构，而由二、三级公立医院向基层医疗卫生机构转诊的人数年增长率也要达到10%以上。
西部医院引进人才补贴将翻番
人才是卫生事业发展的重要保障。南都记者了解到，今年珠海还将在3月前出台《珠海市引进高层次卫生专业人才管理办法》，以建立适应珠海经济社会发展战略定位的医疗卫生人才发展政策，实施“双百人才计划”，通过设置高层次人才工作津贴、购房补贴等，加强对高层次人才的吸引力。
据市卫计局称，珠海将用3-5年时间引进200名高层次卫生人才，所需经费统一纳入珠海“人才专项经费”中安排。其中，特别加大对西部引进高层次人才的力度，凡西部引进的高层次人才在工作津贴方面，会比在东部引进的翻一番。
（南方都市报 李京）
