通过资格初审的人员，在规定时间内登录庆云县卫生健康局网站()工作动态栏进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费人员于6月24日9：00至6月27日9：30登录该网站打印笔试准考证、《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科40元，面试每人每科70元。
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，将有关教辅服务包以PDF或照片格式发送到邮箱qywjjdqb@dz.shandong.cn进行审核确认，邮件名称为“姓名+身份证号”，并于6月12日16:00之前拨打电话0534-3778880进行确认。证明教辅服务包包括：《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》，享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低保证;农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具省人力资源和社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。免笔试费用认定结果以电子邮件形式反馈本人，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
(四)招聘计划核减及岗位改报
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，仍达不到比例的计划调整到本单位报考比例的岗位。招聘计划因达不到开考比例而取消的，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(五)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入笔试的应聘人员，须按招聘单位要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按岗位要求，提交《庆云县公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明教辅服务包原件及复印件，包括：
1.应届毕业生报考的，提交二代有效身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)，2021年定向、委培毕业生还须提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2.其他人员报考的，须提交二代有效身份证、国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考证明(需加盖所在单位及主管部门公章)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经县卫生健康局同意，可在考察时提供。
4.留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历认证;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译教辅服务包，并作出规定时间内可取得相关教辅服务包的承诺。
5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾公民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。
县卫生健康局还应审查应聘人员的回避情况。
三、考试
考试分为笔试、面试。
(一)笔试
根据岗位类别，分别命题，考试分卫生类和综合管理类。卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按照医疗、影像技术、康复、检验、药学、中药学、护理分类，综合管理类考试内容为公共基础知识，各类均考一科。
笔试时间：笔试时间:2021年6月27日上午9:00—11:00
考试地点及要求见准考证。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由庆云县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩登录庆云县卫生健康局网站工作动态栏查询。
(二)面试
应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照计划数3倍的比例从到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关教辅服务包的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩从到低分依次递补。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。
(三)总成绩汇总及岗位排名确定
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩等额确定进入考察范围人选，并在庆云县卫生健康局网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
(一)考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息教辅服务包是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检
