医护人员从哪个平台招聘效果才更好?
医院绩效考核怎么设计才更能调动员工积极性?
怎么样让医院走上品牌化的良性发展道路?
如何尽快通过JCI认证?
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医院管理者尤其是院长们经常被上述问题困扰，医院自身配备齐全的团队的话成本太高，找第三方服务公司的话又担心对方公司不专业。为了节省医院管理者们的宝贵时间，我们对全国数百家为医院提供服务的第三方公司进行了筛选，精选了八家口碑信誉较好的专门服务医院的机构。相信以这八家机构做为医院的发展智库，一定会让医院运营管理工更轻松、医院发展步伐更快!
医院招聘—丁香人才
推荐理由：国内唯一专注于为医疗、医药、生物领域提供求职、招聘、猎头服务的平台，尤其是招聘医生，候选数量远超其他招聘渠道。
JCI认证辅导—康程医管
推荐理由：国内首家辅导医院进行JCI国际认证机构，在国内96家通过JCI认证的医院中，有21家是康程医院辅导过的，辅导老师大部分来自台湾，可谓实力雄厚。
室内设计—巧合设计
推荐理由：十余年专注于医院室内外空间设计、VIS医院形象设计和医院导视系统设计，积累有200余家医院项目经验，目前已是中国医疗空间设计领域的知名品牌。
绩效考核—三甲公司
推荐理由：主要以医院绩效管理咨询作为主营业务，给医院开发设计绩效管理软件针对性强，量化考核的方案更具操作性。
品牌策划—医略营销
推荐理由：10年专注于国内高品质医院的品牌咨询、营销策划和执行，尤其是个性化、系统化的品牌服务让多家医院业绩得到了快速提升。
HR咨询—坤德博雅
推荐理由：根据医院的发展，能够快速分析院内岗位性质和所承担的工作，按照岗位的要求配备相应的工作人员，且人员的去留不影响岗位的存在，从而节约医院的人力成本。
服务培训—风采医院
推荐理由：创立6年来，始终专注于为各类医院提供服务培训、咨询、顾问等服务，所服务医院遍布全国各地，培训效果反响很好!
管理咨询—同合至诚
推荐理由：目前国内规模较大、具有专业水平的医院战略管理咨询机构，咨询师资多具有医院经营管理实战经验，咨询方案更具实际意义。
