2016年是振东健康产业集团的“突破年”，经营战略是：改革引领、创新驱动、科研升级、营销转型、管理量化、利润考评。指导思想是：“突出七个重点，实现七个突破。”即：突出改革推进，实现管理机制新突破；突出结构调整，实现提质增效新突破；突出营销创新，实现竞争实力新突破；突出科研先导，实现转型升级新突破；突出人才智能，实现团队建设新突破；突出文化固基，实现模式应用新突破；突出责任担当，实现素质提升新突破。
2016年，振东健康产业集团要在观念、机制、绩效上进行突破，实行股权激励，打破原有固定工资模式，让员工共享公司成长红利；突出结构调整，营销重心向基层医疗市场和OTC市场转型，扩大基层医院市场占有率；加快国际注册,实现跨国并购，推进振东品牌的国际影响力；发挥科研和人才优势，深化产品开发，实现跨越发展；做大做强中药材产业，带动种植户农民脱贫致富；积极承担社会责任，开展公益事业，帮助社会弱势群体；加强团队建设，做好“选才、育才、用才”，实现全员素质提升。
大会还对2015年先进集体和个人进行了表彰，其中受表彰模范、先进单位40个，模范、先进干部118人，模范、先进个人217名，奖励金额636万元。获奖单位及个人代表纷纷表态：新的一年将用心学习、努力工作、提升素质、提高技能，带动全员增加收入；决心做好公益事业，以产业扶贫带动农户致富；做民族产业的领军企业，将健康事业做精做强推向国际！真正做到“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值体现！
李志旭 王旭刚 宋江水 张国平 摄影报道
