（七）安于现状“守摊子”，享乐主义有抬头。安于嘉定社区发展现状，总想到自己把一个烂村，带动成一个省级示范村，对得起全村父老乡亲。有想走的想法。导致个人在处事上，对干部放权过大，对各种项目和发展存在担当过大，外加社会舆论，致人怀疑，使人心思任怪。还有“干得多矛盾多”“守摊子”的思想，对村里基础设施建设和产业发展存在求稳不求进的思想。比如，2014年借加定新村聚居点建设机会，建成了30多平方米社办公室，但没有积极思考如何发挥服务中心功能，致使有些垃圾池和管理不到位。向上没有积极争取项目，对下没有按“四议两公开一监督”办法积极为民办实事，改善村级基础设施、改善村民生产生活条件。没有积极想办法带头发展村级集体经济，多年来本村都是“空壳村”，空有为群众办事的想法，却缺少自有经济来源。存在攀比思想，自认为已担任村干部14年，现在每月仅有报酬1100元，觉得自己只能在为民奉献、荣誉感上和其他同志比，在待遇上时有怨言。这反映了我的敬业奉献精神在减退，缺乏了干事创业的激情，享乐主义抬头。
需要说明的问题：一是村级经费支出方面。村上3万元工作经费严格按照镇“三资”管理中心相关规定，严格遵守“三人签字，两级公示”制度，由报账员统一报账，按实支出。二是大操大办宴席方面。没有借老人过生、小孩满月、婚丧嫁娶、修房搬家等大操大办宴席、收受红包礼金。三是为民办事吃拿卡要情况。没有借为群众办事之机吃拿卡要、为自己谋私利。四是参与插手村级工程情况。村级工程都是按照“四议两公开一监督”程序和“一事一议”要求确定，个人没有参与插手工程行为。五是个人从业及其他方面。特别是专合社项目和资金使用上，严格按上级的要求执行，没有违规操作。
二、产生问题的原因分析
（一）本人理想信念日渐淡薄。我从30岁就开始担任村干部，至今已14年多。随着年龄的增长，我对理论学习抓得越来越少，放松了对自己主观世界的改造，没有及时为精神“补钙”，对党面临的“四大危险”、“四大考验”缺乏政治忧患意识，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该不会出大问题，没有发扬实事求是、求真务实的精神抓工作。对“中国特色社会主义是实现中国梦的必由之路”、“共产主义必将实现”的理想信念逐渐淡化。对照革命时期先辈们“坚信革命一定会成功”的崇高理想信念、“为了革命不怕流血牺牲”的英勇行为，自己深感在精神境界上存在很大差距。正是由于自己精神上缺“钙”，“总开关”拧得不紧才让“四风”等问题有了可乘之机。
（二）宗旨意识扎得不牢。近年来，看到村里外出打工挣了大钱的群众，买了车子修了新房，我逐渐产生了认识偏差，为人民服务的宗旨意识开始动摇。虽然天天与村民打交道，但对民情了解不深入，只注重了解自己要了解的问题，只注重抓了自己认为重要的工作，没有做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众“想什么、盼什么、急什么、要什么”，没有真正和群众打成一片。深入剖析，正是由于自己宗旨意识、群众观点在头脑中扎得不够牢，还是考虑个人的利益多了一点，考虑人民群众利益少了一点。这次活动让我突然警醒，看到了自己脱离群众的“四风”问题正在逐渐蔓延。
（三）本人党性修养缺乏锤炼。我1993年入党，至今21年党龄，特别是担任村党支部书记14年多，自认为在党性修养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪查不足。特别是作为一名党支部书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修，于是对“四风”等不良风气慢慢见惯不惊、习以为常。反思自己，正是由于松懈了党性修养，没有在党性锤炼上及时“补课”，才使“四风”等问题在身上找到了缝隙。
（四）纪律约束遵守不严。错误地认为村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了问题都不会造成大影响，因此在纪律约束上自我放松。特别是近年来，随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了，对自身要求、标准降低了，在群众请吃时，认为是群众尊重自己的表现，是群众对自己的认可，是拉近群众关系的机会，没有认识到这样可能会让一些群众误解为“有好处才办事”。深入剖析，还是自己思想上有放松，对党的纪律的遵守不严格，对党“不拿群众一针一线”的光荣传统继承得不好。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习、遵守政治纪律。多学习党的方针政策等理论知识，多花时间加深理解，养成看书、看报的好习惯，增强政治理论水平。要通过电视新闻和广播了解国家大事和党的方针政策，多向身边榜样，请教学习方法。带头学习《党章》，遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》，在日常工作和生活中坚定自己的党性，敢于同矮化丑化党的形象等现象作斗争；加强对党员的引导，在全村形成正确的舆论导向。
（二）围绕中心抓党建，当好第一责任人。嘉定社区的发展应在农业上保稳定，在产品和产质上求创新，在工业上求突破，以各种项目为抓手，以新农村建设为契机，从现代农业着手，逐渐走公司+基地+农户模式….把自己从村上具体工作中解放出来，集中精力，围绕镇党委政府的“滨江新镇，宜居泥溪”工作抓党建，在全省新农村建设示范村中争创全省基层服务型党组织。狠抓班子建设，主动压担子，把新农村建设的基础设施建设、产业发展、公共服务等具体任务分解给村支部班子成员，带头执行《村党支部班子绩效考评制度》、《村党支部班子成员述职制度》等相关制度，奖勤罚懒，带领支委班子甩开膀子，激情创业。把党建工作纳入村党支部的重要工作日程，严格三会一课制度，坚持每月召开一次党小组会议、支委会议，集体讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。每季度召开一次党员大会，安排党员汇报思想、汇报收集到群众意见建议情况，按时召开民主评议党员，开展批评与自我批评。与其他2名班子成员依次讲党课，课前认真备课，重点围绕《党章》、群众路线、嘉定社区发展定位等内容上课，以此强化全体党员的党性，提高服务群众的能力和素质。探索建立村级党内关爱基金，采取党员捐资、上级党委补助、村级集体经济投入等方式筹措基金，支持困难党员发展致富。
