嘉定社区党的群众路线教育实践
活动个人对照检查材料
(2014年8月)
---------社区支部书记 刘华斌
自党中央提出开展党的群众路线教育实践活动以来，我牢牢把握为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习习总书记系列重要讲话特别是兰考讲话精神，认真学习必读书目和相关文件，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，对照王家元等先进典型，通过广泛征求意见，全面查找存在的“四风”问题，深入剖析产生问题的根源，受到了一次深刻的党性党风党纪教育。现对照检查如下：
一、查找出的主要问题
（一）政治敏锐性不强，大局意识差。自己认为干了十几年支书，为嘉定村干了许多工作，功劳很大。对支部部分党员干部在党不言党、背离宗旨、不听党委、脱离群众的错误思想言论，缺乏坚定的立场、鲜明的态度，认为只要没有影响工作，就睁一只眼闭一只眼，没有直截了当给予制止。看似整天忙忙碌碌，但先锋意识不强、“双带”作用发挥不好。比如在2014年4月8日，新开高铁料场签订协议时。因有沙石利益链的操纵，有个别干部在领会发展意识上没吃透政策，缺乏担当精神，在对下宣传工作时较含糊，导至生产队与高铁建设方无法签订协议。使个别别有用心的人利用我们工作的失误，矮化丑化党支部的形象、诋毁村社干部、认为党支部的一些政策“朝定夕改”等错误言论没有坚决斗争。比如，我对一些党员干部存在权欲观点，高看整体利益，低看服务群众，对村干部个别的言行，往往是自嘲了之，没有站在党的宗旨、党员身份的高度来进行教育引导。这反映了我虽然身为一名村级党支部负责人，在面临社会错误思潮和言论冲击时，政治敏锐性差，存在在党不言党，大局意识不强的问题。
（二）只注重全村发展，抓村级党建责任制落实不好。作为嘉定社区党支部书记，眼睛却紧盯全村基础设施建设和花生产业发展，忽略了强支部、抓班子、带队伍，谈起嘉定社区省级新农村建设和全村项目建设头头是道，说起党建泛泛而谈。对党内生活要求不严，把支部“三会一课”特别是2014年7月1日支部大会召开时，开成了协调高铁料场运输通道工作穿插会，每年的党员大会只召开几次，不是按要求每季度一次，评议会都是迫于镇党委的要求应付了事；抓班子建设软弱无力，开展监督批评不大胆，批评其他班子成员缺乏勇气，怕伤了和气；平时对工作、财务公开不够，造成与班子成员和部分群众之间的隔阂，影响了班子的凝聚力。对党建工作研究不多，精力投入不足，特别是对党员的教育和管理不严，影响了村级党组织作用的发挥。对班子成员要求不高，艰苦奋斗，干事创业精神头不足，影响集体作用发挥。比如，我对后备干部培养抓得不好，2013年换届时，虽然对村委班子进行重新组合，但他们的工作用在服务群众上还有一定差距，缺乏担当精神和全局观点，一段时间使全村工作陷入僵局。我每年按照镇党委要求上报了几名后备干部名字，应付了事，并未真正去培养、去帮助。今年我已经45岁，认为自己年青，怕影响自己的位置，没有培养比较成熟的接班人。这反映了我抓党建的意识不强，党建工作第一责任人的责任落实得不好。
（三）抓党员队伍建设乏力。对“十个党员九颗牙”、“头顶一片白花花”的现象忧患意识不强，近年来，村里年轻的、有知识有能力的村民外出较多，他们对入党过程中的联系培养、政治审查、组织回家参加会议等事情感到麻烦，不情愿入党，我本人作为党支部书记，在动员了两、三次没成功后，就不再管了，造成党员结构严重不合理。比如，全村51名党员，其中60岁以上就有22人，30岁左右仅8名，老龄化现象非常严重。对有些党员党性不强、作用发挥不好的情况，缺乏教育、管理和帮助提醒，导致有些党员意识淡化，作用发挥不好，平常看不出来，在实施项目、开展村公益事项时站不出来，不带头示范，有少数还与村“两委”对着干。对外出务工党员、回乡大学生党员等管理不到位，有6名外出务工党员属于全家外出，几年都不回家，在收缴党费时觉得数量少，就直接帮忙垫交了，没有让党员个人尽到义务，削弱了党员的党性意识。这些问题，说明了我在党员队伍的发展、教育、管理上没有尽到责任，没有落实好“永葆先进性、保持纯洁性”的要求。
（四）抓发展意识淡薄，缺乏担当精神。对加定坝贯通大道和整村纳入宜宾县岷江工业园区工作，有急于求成。2014年3月19日的村民代表大会，通过了上述方案。只看村委和社干的表态发言和所谓的决心，没有过多去分析群众的内心，沙石利益的格局分布，干部的权欲思想。在实际工作中不应“斗气”，没有深入基层，进行调查研究，更没有采取果断措施，使整村发展计划悬挂“半空”，是典型的官僚主义。
（五）对全局利益链缺乏认真研究，对局部的利益分配认识不够。自己主观认为加兴专业合作社利用基地建设，争取的2014年薄膜项目近5000坨物资，能促推贯通大道建成。新开社月合树坝子高铁的取、弃土料场资金近180万，加定社大中坝高铁的取、弃土料场资金近210万，利用高铁生产加工厂的运输，打通加定社与新泥村红家社的岀村线，同期贯通全村又一道大道，带动发展，引进企业，解决用工等形势分析乐观。在服务建设上跑得太多，招人怀疑，导致各方利益键集在一起，给工作增加了许多难度。外加说话又直，对干部要求太严，没有想到对方的承受力，说了些不利于团结的话，给同志们心里造成一种无行的压力。我想信，问题最终解决的方法是：企业入住，解决用工。政策征收，贯通大道。设施建成，得到实惠。
（六）为民办事与民争利、执行政策缩水走样。嘉定社区没有很好地落实坐班、值班制度，群众要办事得到家里来找我，有些群众觉得空手难上门，就会提一些东西等上门来，实在推脱不了的我就收到了，在群众中造成了不良影响。在落实惠民政策时，有时把低保、五保、扶贫等补助当成我手中完成其他工作的权力，当成对群众的“恩惠”，当成对个别群众的“关照”，对不配合工作的就不给予签字报批。比如，在2013年年底加兴专业合作社发放肥料补偿中，为了完成全村合作医疗收取目标考核任务，规定有享受肥料补偿的农户必须先购买合作医疗费用才能领取肥料补偿，对此群众有一定反感、意见较大。落实惠民政策喜欢搞平均、搞普惠。比如，2014年上半年，把宜宾县粮油专项补助用于花生种植的种子和薄膜按全村土地份数分配，户户都有份，并没有按规定补助给种植户，造成了执行政策“变形走样”。出现这些问题，是因为自己“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不清，群众观扎得不牢。
