（原标题：公立医院综合改革后进地区被约谈）
“部分公立医院综合改革组织领导不到位、顶层设计不到位、改革执行不到位、主动作为不到位”。4月5日，省医改办有关人士在一场“约谈会”上毫不留情地严肃指出。当天，省医改办有关负责人召集2014、2015连续两年公立医院综合改革效果评价后进地区的县级政府领导和相关部门负责人约谈，约谈“辣味”十足，直击“痛处”。
据了解，自2014年起，省医改办每年组织开展公立医院综合改革效果评价，对评价结果进行排名通报，并抄告市、县两级政府，同时依据考核结果兑现奖惩，建立“抽慢补快”的激励约束机制。针对评价中发现的问题，以督办函形式“点对点”下达，并采取“不发通知、不打招呼，直奔基层、直插现场”的方式组织暗查暗访，确保整改工作不流于形式，改革各项目标任务得到真正落实。
真枪实干的“约谈”制度也收获了成效：被约谈地区公立医院改革的重视程度、整改力度、整改意识有了明显增强，一批影响改革进展和成效的问题正在逐步解决。
