从近日召开的重庆市卫生计生工作会上获悉，今年将把尚未实施改革的12个区的公立医院和市属医院纳入改革范围，实现除重庆医科大学教学医院、部队医院外，公立医院改革全覆盖。
该市将进一步完善药品零差率补偿办法，区县医院通过药事服务费（财政、医保分担）、调整部分医疗服务价格的方式予以补偿，市属医院通过调整医疗服务价格、适当财政补助的方式予以补偿，并将公立医院历史债务纳入政府管理并逐步予以化解；将分批稳步推进医疗服务价格调整；对临床用量大、采购金额高的药品，将实行医保药品支付标准改革，继续推进低价药分批挂网，实施短缺药品带量采购，完善多种竞价议价方式，探索“平台交易+带量采购”联动的交易方式；区县通过建立公立医院管理委员会等多种形式，履行政府保障管理等责任，制定公立医院经济管理责任清单；深化人事薪酬制度改革，在市属医院试点探索编外人员编制备案制，试点探索县级公立医院院长年薪制。
该市今年每个区县将至少建立1个～2个县乡医联体，继续实施50个病种基层医疗卫生机构首诊制度，并逐步扩大病种范围，推进远程会诊、预约挂号、在线健康咨询、疫苗接种等“互联网+医疗健康”服务应用；将加强全科医生、住院医师规范化培训和培养，拟培养全科医生300名、规培住院医生1980名，为区县转岗培训一批紧缺的儿科、精神科和产科医生及助产士；完成80万名农村妇女“两癌”免费筛查及救助，35万名孕妇产前出生缺陷筛查等任务。
