青海新闻网讯 新医改实施以来，互助县认真贯彻落实省、市医改工作决策部署，将公平可及、群众受益作为县级公立医院综合改革的出发点和立足点，完善体制机制，加强“三医”联动，公立医院综合改革取得初步成效。
科学补偿机制初步建立，政府承担基础设施建设和大型医疗设备的购置资金，医院收入由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道，逐步破除了“以药养医”的发展模式，减轻了医院的运行压力和患者的就医负担。目前，该县财政对医院人员经费补助比例达80%以上。综合服务能力明显提升，互助县域内能够开展介入治疗、血液透析、腹腔镜、气管镜、人工关节置换等疑难诊疗项目，为群众就近就医带来了方便，减轻了就医负担。以1名肾衰患者为例，单次透析费用比省级医院低100元，按每周透析2次计算，往返一次需要交通费30元，仅透析和交通两项费用每年可为患者节省1.3万元。
通过改革，互助县级医院人员编制总量比改革前增长了40%以上，对符合条件的临聘人员实行同工同酬，解决了后顾之忧。绩效工资实施后，医务人员人均年收入增加了约2万余元，切实改变了医疗机构长期以来形成的“大锅饭”和“平均主义”的状况，初步达到了“医务人员受鼓舞”的改革目标。大力推进医师多点执业试点工作，聘请22名省级医院专家、选派9名业务骨干到县级医院和乡镇卫生院定期坐诊、带教、查房和指导重点专科建设等工作，在提升医院综合服务能力、加强人才队伍建设等方面发挥了积极作用。
综合性医联体的建立，带动了卫生院的整体发展，群众在家门口享受到了优质高效的诊疗服务，在逐步引导广大患者合理就医方面成效初现。以联点的互助县台子乡卫生院为例，2015年12月，台子乡卫生院门诊和住院量分别增加154人(次)、45人(次)，同比增长61%、125%，转诊率下降了50%，业务收入增加11.7万元，收到了良好的社会效益和经济效益。
