南方日报讯 27日，记者从2016年深圳市卫生计生工作会议上获悉，“十三五”期间，深圳将启动卫生强市建设，强化医疗、医保、医药联动改革，推动分级诊疗目标的实现。据介绍，深圳今年将至少新增3000张病床，招聘1200名住院医生和全科医生，再引进10个以上高水平医学学科团队等，加快医疗资源的供给和人才的引进。
5年内建17个区域医疗中心“今年深圳将加快医疗资源的供给，推进重点卫生项目的建设。”市卫计委主任罗乐宣说，今年深圳将继续加快增加医疗资源供给，推进卫生重大项目建设。比如启用萨米国际医疗中心、市孙逸仙心血管医院新院区、职业病防治院新院区。2016年全市将新增3000张床位以上。
“推动分级诊疗是今年工作的重点。”罗乐宣表示，今年将继续提高一类社康中心的建设标准，推动公立一级医院和公立医院外设门诊部向社康中心转型发展。
与此同时，深圳将加快推进区域医疗中心和专科医疗联盟建设，健全医院集团、医疗联合体运营机制。“十三五”期间，全力推进17个区域医疗中心和9个专科医疗联盟建设。在一个区域内，三级医院、二级医院、一级医院、社康中心等联合组团成区域医疗中心，实现区域内的分级诊疗。
1-2家医院试点人事制度改革
在深化公立医院综合改革上，今年深圳将继续推进新建公立医院所有权与经营权分离。并选择1-2家市属医院推进人事制度综合改革试点，“指导试点单位制定岗位管理办法、岗位设置方案和薪酬分配方案。”罗乐宣说。并全面启动区属公立医院的财政补助方式改革。
他还指出，将推动公立医院收支结构改革，降低非技术劳务收入比例和支出成本，提高医务人员劳动支出。另一方面，也将完成医疗服务价格调整工作，探索医院自主定价管理方式。进一步推进药品供应保障制度改革，探索建立市场化的“互联网＋”药品采购配送模式。
招1200名住院医生和全科医生
深圳今年将加大人才引进和培养的力度。罗乐宣介绍，今年将出台全市卫生人才发展规划，完善引才用才政策。招聘住院医师规范化培训学员700名，全科医师规范化培训学员500名。并扩大全科转岗培训规模，免费为200名有意愿从事全科医生服务的医生提供岗位培训，壮大社康中心医务人员队伍，开展全科医生薪酬改革试点，建立与国际接轨的专科医师培训制度。
罗乐宣说，今年深圳将再引进10个以上高水平医学学科团队，并建立三名工程绩效考核机制，还建设1-2家名医诊疗中心和3-5家名中医诊疗中心。
作者：向雨航 深卫信
