事业单位基本完成分类改革后，围绕高校和公立医院即将启动的，或是一场力度更大的改革。按照人社部等方面的计划，对公益二类事业单位中的普通高校、成人高校和公立医院，未来仍保留其事业单位性质，但会逐步取消事业单位编制管理，转为全员合同聘任制。
国家行政学院公共行政教研室主任竹立家表示，取消高校和公立医院事业单位编制需较长的过渡，而且是先行试点，进行系统的实践探索，等到试点成熟之后，才会在更大的范围内推广推行。
一位接近人社部的专家表示，目前中国公立医院在编人员大约有800多万，高校在编教职工有233万余人，对于这部分在编事业单位人员，具体做法将实行实名统计，之后随自然减员，逐步收回编制。
而对于高校和公立医院的非在编人员，竹立家说，这部分人员的数量十分庞大，“编外人员多的单位有的能占到一半，少的也有20%—30%左右。”下一步，在高校和公立医院取消事业单位编制之后，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。
去年北京已经出台取消高校和公立医院事业编制的文件，预计未来其他省市对高校和公立医院的改革，将会参照北京的改革模式来设计和推进。 （经观）
