新文化通化讯（记者 卢红）8年前，怀揣雄心的陈亚双从黑龙江中医药大学制药工程系毕业，求职却四处碰壁。他没有气馁，以实习生的身份进入吉林万通药业集团后，从选料员做起，不断创新、刻苦钻研，一步步成长为集团重点培养的后备干部。2013年，陈亚双被任命为万通集团副总经理。
2007年，陈亚双刚进入万通集团时，被安排在仓库运草药和打扫卫生。从大学生到普通工人的落差没有让他丝毫懈怠。“从小家贫，农村孩子啥活都能干。”陈亚双说，起初用簸箕筛中药，他比女人筛得都好，工人们都愿意跟他一组。陈亚双勤奋、踏实、工作有方法，很快被领导发现，不久就将他调到提取车间。
当时企业购进一批新设备，但不掌握技术，设备达不到设计产能。制药工程专业出身的陈亚双运用知识分析推算，并大胆提出想法。在集团领导大力支持下，经过一年多反复实验，陈亚双提出的热回流技术显现出巨大价值，不但打破原有的生产模式，而且原来两个提取车间的生产量，现在只一个提取车间的部分设备就能完成，产量却是原来的4倍。
2010年，陈亚双担任车间主任后，开始研究药渣中酒精回收、中药浸膏干燥、粉碎、中药材处理等项目，并组建4个创新小组，全年从废弃物中回收酒精共计80余吨，三个不同机组提高生产效率一倍，为公司节约资金百万元。
8年来，陈亚双从未停止创新，带领团队自主研发出中药提取自动化工艺，还对4台提取罐进行自动化改造并取得成功，实现提取车间和制剂车间机械自动化、智能化生产，使企业首次实现“工业4.0”模式样板车间。
