一重要提示
1.1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于上海证券交易所[微博]网站等中国证监会[微博]指定网站上的半年度报告全文。
1.2 公司简介
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二主要财务数据和股东情况
2.1公司主要财务数据
单位：元币种：人民币
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2.2截止报告期末的股东总数、前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表
单位: 股
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2.3控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
三管理层讨论与分析
一、董事会关于公司报告期内经营情况的讨论与分析
报告期内，在全球宏观经济不景气与公司主导产品价格持续处于低位的双重背景下，公司经营业绩较去年同期有所下降，上半年实现销售收入214，564.01万元，比去年同期减少15.67%，实现归属于母公司股东的净利润13，486.04万元，比去年同期减少36.26%。面对日益激烈的市场竞争，公司经营层在董事会的领导下认真落实年初制订的重点工作，化危为机，强化内部管理，推动产业结构调整，加快技术成果转化，促进公司转型升级。
报告期内，公司主导产品维生素E已全部转移至昌海生物分公司进行生产，受市场需求持续低迷影响，维生素E价格自年初下跌至低点后一直在低位徘徊，上半年实现销售收入48，392万元，同比下降44.15%。其他生命营养类产品：天然维生素E上半年销量与去年同期基本持平，但是受价格下降因素影响，销售收入同比下降36.20%；维生素A系列上半年销售收入同比减少26.81%；维生素D3销售收入同比增加100.80%，主要系去年下半年因市场供不应求价格强势上涨，今年上半年虽有下降趋势但平均价格仍高于去年同期，销量也有所增加。公司原料药产品替考拉宁、盐酸万古霉素2014年因市场原因销售收入大幅下跌，今年情况有所改观，销量上升显著，替考拉宁销售收入同比增加103.41%，盐酸万古霉素销售收入同比增加109.13%。制剂类产品乳酸左氧氟沙星注射液（来立信系列）、注射用盐酸万古霉素（来可信）、注射用替考拉宁（加立信）、天然维生素E软胶囊（来益）等虽然面临国家药价改革、药品招标等新政策的影响，但因其优良的作用机制和国内领先的产品质量，销售继续保持增长，报告期内销售收入同比增长11.85%。
报告期内，公司顺利通过了国家高新技术企业的重新认定。产品研发工作取得了新进展。1.1类创新药物苹果酸奈诺沙星胶囊7月通过了CFDA的生产现场动态核查，目前已上报CFDA食品药品审核查验中心。与美国AMBRX，Inc.合作的新型抗体偶联药物抗HER2-ADC产品已完成了临床前研究工作，已向澳大利亚维多利亚州Epworth健康中心的伦理委员会递交临床研究申请，澳大利亚药物管理局（TGA）将于伦理委员会批准后受理临床研究申请。
报告期内，公司昌海生物基地建设及生产稳步推进。生命营养品区块年产2万吨合成维生素E项目目前生产顺利，通过大量应用最新技术，采用连续反应代替间歇反应，自动化控制率大幅度提高，成本有了明显下降。生物制药区块左氧氟沙星项目于2015年6月开始试生产。出口制剂区块口服固体制剂和软胶囊项目车间于今年5月结顶，力争明年上半年开始试生产。
昌海生物盐酸万古霉素无菌粉针制剂项目8月进入设备安装调试阶段，该项目为按国际规范高标准建设的无菌制剂车间，大量采用具有自主知识产权的工艺技术及装备技术，产品主要通过国际认证出口美国、欧州市场，该产品采用505（b）（2）申报FDA的NDA无菌粉针新药报批，为目前中国第一个申报FDA的NDA无菌粉针新药报批类别的新药申请。公司盐酸万古霉素原料药产量已占全球40%，并已通过国际认证出口，本项目投产后可实现原料药到制剂的产业升级。
昌海生物仓储、动力、食堂及宿舍等配套项目已正常投入运行使用，环保中心引进的YWQ废气焚烧炉和VAR废液焚烧炉利用焚烧后的余热产生蒸汽不仅变废为宝减少了对周围环境影响，而且创造了循环经济效益，降低了生产成本。
报告期内，公司医药商业业务受药品招标、二次议价等影响，药品价格大幅下降，下属来益医药通过降费增效措施和加强销售队伍建设，抓住中标授权品种和中标区域增加的契机，积极引进优质品种和拓展分销市场，以“放心、顺心、舒心”的优质服务提升与供应商和客户的合作水平，上半年仍实现销售收入91，708.14万元。
报告期内，公司挖掘自产维生素系列，类胡萝卜素产品的原料制造优势，向保健品终端发展。保健品销售全资子公司-上海维艾乐健康管理有限公司，经过一年多的市场开拓，与国内保健品连锁商业20强大都建立了合作关系，合作门店已超过8000家。同时，通过线上线下联动，“好心人”牌辅酶Q10、“来益” 牌天然维生素E和“来益” 牌叶黄素片销售销量正逐月上升，发展势头良好。
报告期内，公司顺利完成换届选举，产生了公司第七届董事会、监事会，同时董事会任命了新一届经营层领导班子，作出了公司历届以来幅度较大的一次人事岗位调整，新的公司经营班子更加年轻化、专业化。本次岗位调整是针对公司长远发展的人力资源配置和“十三五”发展需要，是对公司管理团队有计划、有目的的整合，有利于保持企业的后继发展力和增强企业综合竞争力，最终实现公司的长远目标。
(一)主营业务分析
1财务报表相关科目变动分析表
单位:元币种:人民币
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营业收入变动原因说明:系主导产品价格下降；
管理费用变动原因说明:系研发费用增加和固定资产计提折旧增加所致；
财务费用变动原因说明:本期银行借款增加所致；
经营活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要系销售商品、提供劳务收到的现金减少所致；
投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:系本期出售部分可供出售金融资产所致；
筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明:系本期银行借款增加和支付的股利减少所致；
研发支出变动原因说明:系研发项目增加所致；
2其他
(1)公司利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明
单位：元 币种：人民币
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(2)公司前期各类融资、重大资产重组事项实施进度分析说明
