公司在山区学校开展慈善活动
公司员工风采
公司开展相关培训
公司形象店
“盛世共济只求人少病·万家康健不虑药生尘”这是贵州盛济万家康药业有限公司核心企业文化之一，虽然公司成立仅一年，却利用毕节试验区“大发展、大跨越”的区位优势，从1家药店发展到10家，再从成立公司发展到如今40余家连锁药店。目前，该公司正以前瞻性的现代化商企发展理念，不断发展壮大，努力为广大顾客提供优质的产品与服务。
为创业者圆梦
打造毕节人自己的药店
贵州盛济万家康药业有限公司位于毕节市七星关区经济开发区工业园区内，于2014年11月正式成立。公司以零售药品为主导，主要经营项目有处方药、非处方药、中成药、中药饮片、化学药制剂、医疗器械、保健食品、副食品、日用百货等，是毕节市按照新版GSP标准运营的药品零售连锁企业之一。
公司自成立以来，根据明显的区位优势，不断为毕节有志之士搭建共赢合作平台，以加盟方式，为返乡青年实现创业梦想。
根据企业经营发展的需求，公司以稳健的步伐持续增加直营店、加盟店。对所属连锁药店实行统一标识、统一采购、统一配送、统一价格、统一管理、统一服务规范等的现代化连锁经营与服务机制。
据了解，该公司目前在毕节市范围内有直营店、加盟店40余家，分布在七星关区、大方县、黔西县等地，均为医疗保险定点零售药店，其中大部分加盟店店主均为毕节本土“返乡创业型”人士，是毕节市新兴连锁药店企业之一。
返乡艰苦创业
借发展“东风”拉好“传帮带”
该公司总经理吴红也是典型的返乡创业人士。她在外务工期间，所有积蓄均用作帮助家里分担经济负担，每月工资除了供弟妹读书，几乎所剩无几。
等待弟妹以学业有成后，吴红决定返乡创业。然而，无论是做营销或是做生意，创业都未获得实质性进展，直到开了一家规模极小的药店，才挖到她人生第一桶金。
企业在毕节试验区大发展的“东风”下顺风顺水，也让吴红认识到，“我们不仅要着力打造真正属于‘毕节人’自己的药店，还要勇于担当起本土创业型良心企业的责任。”
因此，公司以“诚信为民，服务万家”为经营宗旨，按照依法经营、达标管理的要求，围绕“健康新价值、服务新理念”，真诚为毕节人民服务。
这样的经营宗旨得到了很多创业人士的认可与支持，他们也在吴红成功创业的经验下开始创业。公司的加盟连锁药店如雨后春笋，一家、两家……截至目前，该公司在七星关区已有连锁店40余家，解决毕节当地就业人数135人。
践行社会责任
做一个有良心的药企
该公司在不断发展壮大的同时，为感恩社会、回馈社会，做有社会责任感的企业，长期坚持开展各种爱心活动。
2015年，公司在了解到毕节双山新区竹园乡熊寨小学的困难后，特组织员工在“六一”儿童节时开展爱心捐赠活动。
活动中，公司除了给该校全体学生捐赠价值3万余元的新衣服、学习用品以及1千元现金以外，还组织员工与学校的小朋友们度过了一个快乐而特别的“六一节”，深受社会和广大学校师生的好评。
“一直坚持开展各类爱心活动，其主要目的是践行公司社会责任感，感恩社会、回馈社会。我们要求员工首先要具备‘盛世共济只求人少病·万家康健不虑药生尘’的道德底线，共同努力把公司打造成本地一个温暖、温馨，有良心的知名企业。”吴红介绍，公司正在努力将“盛世共济只求人少病·万家康健不虑药生尘”、“采百药医疗百病·集万家方济千家”等思想镶嵌于企业核心文化之中，努力打造“诚信为民·服务万家”的企业文化。
创新办企破“瓶颈”
开辟本土健康新理念
“我公司已经于日前成功通过新版GSP各项指标。下一步，除了继续扩大公司规模以外，我们将努力做实实在在本地企业，真诚为‘万家健康’服务。我们还将继续提高服务顾客的质量，着力为员工创造一个温馨、舒适而愉快的工作环境。”吴红满怀自信地说。
据悉，该公司严格按照新版GSP标准对采购，在库，配送，销售等各个环节进行严格的质量管理，已有近5千多个品种，和50余家供应企业建立良好的长期合作伙伴关系。
公司实行企业经营管理电子化、信息化、现代化的模式，在毕节市及周边区域发展直营店和加盟店的同时，公司实现了“七个统一”和“九项管理”（即：统一标志、统一采购、统一配送、统一核算、统一价格、统一管理、统一服务规范和商品质量管理、商品采购管理、商品库存管理、环境卫生安全管理、行为规范管理、营销活动管理、票务票据管理、绩效管理、客户管理）。
“我公司在倡导‘健康新价值，服务新理念’的前提下，正以蒸蒸日上的势头发展，获得医药行业和市民的一致认可，提升了企业社会价值和品牌价值。”吴红说，公司将继续以“健康新价值，服务新理念”为主导，为顾客打造全新的健康平台，提供优质的产品与服务。
