月薪本科薪酬超三千，“安家费”不再只针对博士、硕士高层次人才，也给本科提供价码不等的安家费…11月14日，辽宁省医药类高校就业联盟暨沈阳药科大学2016届毕业生双向选择大会在药大举行，相比其他行业，招聘医药学专业的企业不惜薪资，一线城市药企给应届本科生薪资月超4500元。
本科生能获三万安家费
“月薪3000元起”“除平时月薪，年底可获三倍月薪”…与其他行业相比，药企给出的薪酬比较高。在当日药大的招聘会现场，记者发现，一线城市药企，本科生月薪超4500元；二线城市药企本科月薪基本在3000-3500元以上，还有保险、公积金和年底双倍、三倍月薪等。
除了高月薪、高待遇外，还有企业为应届本科生提供安家费。“本科毕业生提供三万安家费”现场，一家石家庄的医药公司招本科制药研究人员，月薪3500元起，外加3万元安家费；硕士月薪5000元起，5万元安家费，博士月薪8000元起，10万元安家费。来自新疆乌苏市的一家企业，招药学类毕业生，除了正常月薪外，也将根据学历层次不同提供2-5万元的额外安家费。
药企选人看实验操作能力
那么，除了对毕业生专业、学历的要求外，知名药企遴选人主要看中毕业生哪些能力？在当日招聘会上，沈阳晚报、沈阳网记者采访了多家企业，答案基本一致：基本知识扎实、实验室动手能力强。“理论功底扎实，熟悉实验室操作”是不少企业招聘条件中明确注明的对毕业生的技能要求。
“药企招聘除了学历要求外，更看中毕业生实验操作能力、基础知识扎实、上手快等能力，为此沈阳药大也在实验环节加大投入，课程设置一半以上的实验课，实验台人手一台，也是为了让毕业生适应企业需求。”沈阳药科大学学生处老师介绍。
“我是学药物分析专业的研究生，觉得可选的企业挺多。”药大一位毕业生这样说，已经收到两家的邀请，正在考虑中。
“总体说，在严峻的就业形势下，医药专业的毕业生受影响不大，2015年药大年终就业率在97%以上，每年大概有30%的毕业生考研。”沈阳药科大学副校长宫平向记者介绍，医药行业对本科、研究生、博士各层次人才都有需求，很多专业就业率是百分之百，例如：临床药学等。沈阳晚报、沈阳网记者丁宁
