由此可以推测，未来十年，将是中国富二代接班高峰期。与大部分白手起家、在一线市场摸爬滚打的父辈相比，富二代本身的综合能力，将为世界瞩目，特别是对那些在中小板和创业板上市的家族企业而言，更是如此。
香港中文大学体制和治理研究中心教授范博宏，目前的研究课题是东亚家族公司的继承。
通过对近20年来香港、台湾、新加坡200宗家族企业传承案例的研究，范博宏发现，家族企业在继承过程中面临巨大的财富损失，在继承年度（新旧董事长交接完成的一年，通常此交接伴随控制股权交接）及此前5年、此后3年的累计股票超额收益率平均高达-60%。
也就是说，股权所有人于企业传承前5年每份价值100元的股权，在传承完成时只剩下40元。
《新财富》在2012年有一则统计资料，“已进行控股权和管理权（董事长）交接的企业，近两年的净利润增长率和2010年的权益净利率都低于尚未完成传承的企业，资本市场给予的估值也低于后者。”
麦肯锡的研究报告更为直接。报告显示，全球家族企业的平均寿命只有24年，其中只有约30%的家族企业可以传到第二代，能够传至第三代的家族企业数量不足总量的13%，只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。
从目前罗煜竑表现出的能力看，范博宏、新财富和麦肯锡的研究并非没有根据。
