全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议9月29日在京召开。会议由国务院国资委副主任、党委委员、全国厂务公开协调小组成员刘强主持。全国工商联副主席、全国厂务公开协调小组成员谢经荣宣读了《全国厂务公开协调小组关于表彰全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》。
会上，北京五洲妇儿医院荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号，并在北京分会场领取奖牌及证书。全国厂务公开协调小组此次共授予北京五洲妇儿医院、公交集团、二商集团，中铁六局等北京的11家企事业单位“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。北京五洲妇儿医院也是北京市医疗行业中唯一一家获此殊荣的单位。
全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记、全国厂务公开协调小组组长李玉赋在电视电话会议上发表重要讲话，为新形势下企事业单位如何深入发展民主管理工作指出方向。李玉赋强调，中国靠实体经济起家，希望大家发扬工匠精神，对照先进，找出差距，坚持党的领导，以全心全意维护群众利益为根本点，不断提高民主管理工作水平，以优异的成绩迎接党的十九大顺利召开。
在北京分会场，北京市厂务公开协调小组办公室主任、市总工会党组成员、副主席张青山就全国厂务公开民主管理工作经验交流会的会议精神安排部署了第四季度工作，并寄语获奖单位继续努力，起好示范带头作用。
北京五洲妇儿医院自2005年初建立工会组织以来，积极按照上级工会的有关要求和工作部署，认真落实院务公开和民主管理制度，把院务公开作为促进医院行风建设，深化医院改革，推进医院快速发展的良好契机。坚持让“职工满意” 和“病人满意”的原则，深入推行院务公开民主管理工作。
医院在建立完善职工代表大会制度、推行院务公开的基础上，大力推进职工董事、职工监事制度建设，让职工代表参与到医院重大经营决策和监督工作中来，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，体现了职工主体地位，增强了职工的民主意识，同时也提升了企业的管理水平，形成共建共享的良好氛围，为企业可持续发展奠定了坚实基础。
同时，五洲通过开通院长、总经理信箱，设立“院长热线”、与职工代表进行民主谈话等多种形式，拓宽员工参与渠道，深入一线倾听员工心声，将员工最关注的、与员工切身利益相关的内容及时公开并征集最优解决方案，先后落实了工资协商制度和职工代表大会上表决通过的《北京五洲妇儿医院公积金管理方案》。
五洲公开民主管理的深入推进得到了上级组织和社会各界的认可，2015年，北京五洲妇儿医院曾作为全国非公企业民主管理工作典型，在全国非公有制企业民主管理工作经验交流会上与众多企业分享了自己的管理经验。并先后获得了“全国巾帼文明岗”“全国诚信民营医院”“北京市工人先锋号”“ 北京市和谐劳动关系单位”“先进基层党组织”、“先进职工之家”等荣誉。为医院可持续发展奠定了较好的基础。
五洲总经理黄金雄表示，“全国厂务公开民主管理先进单位”这一荣誉的获得是对五洲院务公开民主管理工作的充分肯定。北京五洲妇儿医院将继续充分发挥各项民主管理制度在推动企业健康发展、维护职工合法权益中的积极作用，通过职工董事、职工监事、职工代表大会等制度的深入推进，让医院与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体。
▲北京市总工会党组书记、副主席曾繁新及北京市厂务公开协调小组办公室主任、市总工会党组成员、副主席张青山等领导为获奖单位颁奖，并与北京五洲妇儿医院总经理黄金雄合影留念。
▲北京五洲妇儿医院总经理黄金雄与北京五洲妇儿医院工会主席姚红。
