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妙健康获奖“2017最佳商业模式”

发布:2017-07-21 14:22 | 来源:第一健康网 | 查看:
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摘要: 7月20日,第六届中国财经峰会光荣与梦想2017致敬盛典(颁奖礼)在京落下帷幕,多项大奖的归属正式揭晓。妙健康因其在过去一年中的突出表现,经知名研究机构、咨询公司、专家学者、媒体领袖组成的评审委员会综合评估与可量化的数据比对,最终荣获2017最佳商业模

  7月20日,第六届中国财经峰会“光荣与梦想·2017致敬盛典(颁奖礼)”在京落下帷幕,多项大奖的归属正式揭晓。妙健康因其在过去一年中的突出表现,经知名研究机构、咨询公司、专家学者、媒体领袖组成的评审委员会综合评估与可量化的数据比对,最终荣获“2017最佳商业模式奖”。同时,妙健康CEO孔飞还在此次峰会上荣获“2017(行业)影响力人物”。

  此次获奖,妙健康独创的B2B2C模式无疑起到了巨大的推动力。一直以来,新兴的移动医疗行业都深受C端用户付费率的困扰,妙健康探索出了独特的B2B2C商业模式,以保险公司、福利外包平台、会员制企业作为主要拓展目标,为B端客户服务的用户提供良好的健康行为管理服务。

  目前国内无论是保险行业、还是福利外包平台、会员制企业等,服务依然是一个明显的短板。并不是保险公司没有意愿,而是缺乏能力。比如在对于用户的健康问题的管理方面,保险公司缺乏一个能够对用户的健康数据进行管理的平台,所以对用户的真实情况缺乏实时的掌握和跟踪。而借助妙健康,保险公司可快速实现对于用户健康数据进行实时监测,从而降低保险客户患病的风险,这一方面能够为保险公司控费,另一方面也能够让保险用户对保险企业的服务有更直接的感知,从而大大增加用户续保的几率。

  而针对福利外包平台、会员制企业等的健康服务,今年6月妙健康推出了企业级的员工健康管理服务全案,可在不增加费用、不更换机构、不更换套餐的基础上以免费提供增值服务的方式来升级体检等企业员工健康管理产品,同时为企业HR建立可视化员工健康管理后台,便于HR了解公司员工的健康及压力状况。该模式的出现,加速了企业员工健康管理行业产业的升级。

  设立于2012年的中国财经峰会,是集国内众多财经及大众媒体之力打造的一项大型活动品牌,是中国经济领域最具影响力的思想交流平台之一。孔飞表示,对妙健康而言,获奖既是一种鼓励也是一种鞭策,未来还将携手更多合作伙伴,不断探索新型的商业模式,为大健康产业发展贡献一份力量。

  【妙健康】

  妙健康隶属于三胞集团【大健康】战略板块,致力于打造成为集健康数据收集、健康行为干预、健康增值服务于一体的综合性健康管理平台。该项目于2014年3月成立,2015年12月成立新公司北京妙医佳信息技术有限公司,独立运营;2016年第一季度完成1亿元A轮融资,融汇资本领投;2016年6月,启动【MORE ECO】(中文名为:妙星球计划)大健康生态计划;2017年4月,完成2.5亿元B轮融资,中信资本与农银无锡基金联合投资;2017年6月,用户数量突破2000万人。