3月25日早上7时30分，胜利油田孤东采油厂技术质量监督中心生产党支部书记王滨早早地来到滨海医院，参加一年一度员工健康查体活动。
这个中心多年来始终坚持“以人为本”的企业文化理念，抓好员工健康管理，从关爱员工身心健康入手，积极为员工营造文明、健康、和谐的工作生活氛围，关注员工身心健康，倡导快乐工作，快乐生活，促进了各项工作的良好开展。
中心在组织做好员工年度健康查体的同时，通过建立个人健康档案，将每年的体检情况进行登记，对查体结果进行认真分析，让每一名员工能够及时了解自己的身体状况，发现异常及时预防和诊治，做到早发现、早预防、早诊治，确保员工身体健康。
该中心还定期组织心理健康知识讲座。针对员工生活工作压力大，部分员工心理调适能力不足，压力释放渠道少等实际问题，中心充分利用内部员工培训资源，组织心理培训专家为与员工展开心灵互动，对职工进行团队合作、心理调适、压力释放等方面的知识培训，缓解职工的工作压力和紧张情绪，培养员工树立积极的人生观和价值观。他们先后组织心灵驿站、保持心理健康的方法、应激与心理健康、牵手幸福共同成长等心理健康知识讲座，引导员工树立幸福是一种过程、一种感受的理念，帮助员工克服不良情绪，释放心理压力，提升心理健康水平。
这个中心抓好改善员工作环境和员工劳动保护工作，在做好定期为员工配备工衣、工鞋、棉帽等检验合格、适合行业特点的劳保用品的同时，针对员工工作特点，严格按照采油厂员工劳动保护防护管理规定，强化特种防护用品的配备和使用管理，做好特种防护用品的定期检测，确保防护质量和员工人身安全。同时建立个人劳保用品发放台账，每次发放由员工本人领取并签字，保证劳保用品发放的规范合理。
鼓励员工利用业余时间参加文明健康的各种文体活动。该中旬通过完善乒乓球室、羽毛球活动场地、健身房等活动设施，倡导员工每天从事体育锻炼活动半小时。中心工会还定期给各基层站室配置板球、跳绳、拉力器、握力器等活动器材，定期组织跳绳、拔河、球类以及小型趣味运动会和每周双休日组织徒步爱好者开展一次徒步活动等文体娱乐活动。让每一位员工不仅在各类文体活动中释放压力、愉悦身心，建立起良好的人际关系，而且逐步养成健康的、积极向上的、良好的工作生活习惯，促进了员工的身心健康。
