近日，湖北十堰丹江口市一段“大冷天老师脱幼儿裤子用冷水冲下体”的视频在网上热传。11月9日，丹江口市教育局回应称对此事件正在调查，涉事人员为民办幼儿园保育员，已被停职。（11月10日长江网）。
一位男童因为拉肚子，不小心把裤子弄脏了，女老师把男童拉到外面，自己戴着橡胶手套穿着工作服全副武装，却将男童的裤子全部脱掉，用冷水对着男童的下身冲洗，用刷厕所的刷子对着男童娇嫩的屁股野蛮地刷着。时下已是冬季，男童全身发抖，惊恐躲避，发出一声声的惨叫。女老师却毫不理会，在手脚并用的同时，嘴里还不停责骂。这段视频看了让人愤怒的同时，实在是有些心寒。
“诸家学说”云，人有三急，即内急、性急、心急。其中内急是放在第一位的，可见其的重要性，内急的时候就是大人都憋不住，何况是三岁孩童，更何况他还是生病了拉肚子，且不说你这野蛮的脱、冲、刷、骂对他的病情是否会加重，不容置疑的是，你这几分钟的举动对孩子的身心健康的伤害肯定是一生一世的。
这几天，几起“黑心幼师”虐童的事件在网络上几乎刷屏，就在该事件的前一天，某幼儿园的老师野蛮推骂孩子，将大人都难以接受的芥末强行挤给孩子吃。有的家长疼心地留言说：“这是有视频看到了，不知在没有视频的阴暗角落，我们的孩子是怎么样的受虐。”家长花钱把孩子放心地托付给你，你却如此狠心，家长们能不疼心吗？
听说涉事的老师已被停职，但事情远远还没有完，时至今日，我们不得不慎重考虑，这么黑心的女人，是怎么混到幼师队伍中来的呢？她经过严格的考核了吗？她有从业资格证吗？我们要怎样杜绝“黑心幼师”的事件两次发生呢？
杜绝“黑心幼师”，必须要从幼师素质上抓起。在幼儿园里，老师都分为两种，一种是学习老师，一种是生活老师。一般的幼儿园，特别是民办幼儿园在招聘老师的时候，负责学习的老师基本上都是有幼师毕业证的，而负责生活的老师在硬性条件上没有特别的要求，“不就是给孩子擦擦屁股打打饭么，我生了几个孩子，这个肯定会”。所以，只要愿意做，且在身体还允许的条件下，学校都是可以接受的。这就导致生活老师队伍在文化素质和心理素质上相应低下，因此，不管是公立的还是民办的幼儿园在招聘老师的时候，都要一视同仁，严把考核关，没有幼师证的不予聘用。
杜绝“黑心幼师”，必须要从同工同酬上抓起。在幼儿园教学分工上，负责学习的老师一般都比负责生活的老师每月的工资要高几百元，这就在心理上造成极大的不平衡，“我跟你一样的上下班，凭啥要低你一等？”她（他）心里不舒服，对孩子自然就没好脸色。因此，在同有幼师证的前提下，建议学习老师和生活老师相互换岗工作，这样，相互都知道对方工作的不易，理解多了，交流多了，心情好了，对待孩子自然就温柔多了。
杜绝“黑心幼师”，必须要从法制教育上抓起。作为一名幼师，一定要加强道德修养，一定要知法懂法，要学习和理解《教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》等，要明白作为一名人民教师，以任何方式体罚、辱骂和殴打孩子都是触动法律的行为。都应该受到法律的严惩。
幼儿园生活正是孩子们的性格和知识的启蒙期，我们一定要小心呵护与引导。希望幼师们在工作的过程中，多一点责任和爱心，多一点恒心与耐心。真心希望“黑心幼师”事件不再重演。
