公立医院是我国医疗服务的主力军，知识分子集中度高，凝聚党外力量到党组织周围，对于实现公益性，服务人民健康尤为重要。2018年6月，中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，要求加强公立医院党委领导下的院长负责制，对统一战线工作提出了明确要求。在配套制度改革之外，统一战线工作是重要的工作法宝，在公立医院中，如何全面落实党的统战工作，凝聚一切力量，关乎政治建设和事业发展。加强思想引领，开展适应公立医院特点的统一战线工作，促进事业发展，宜昌市优抚医院做了以下探索和实践。
统一目标信念凝聚事业共识
用理想信念来团结和凝聚人心是党的工作法宝，作为基层单位，需要将医院的发展愿景、目标设定同职工队伍的诉求真正的结合起来，没有目标的队伍就是一盘散沙。在医院管理实践中，优抚医院党委针对不同阶段设定了医院能力建设、重点专科建设、等级医院创建等具体明确的目标。通过目标细分确定方法路径和无差别的岗位责任，无论是党员还是党外人员有了党组织交办的具体任务，将这些具体任务真正的融入到自己的日常工作中去，达到和实现统一战线目的。
落实制度机制团结一切力量
统一战线的形成和维护，需要制度保证和方法实现。医院职工队伍中70%的是非党职工，统一战线的对象主要是民主党派、无党派和党外知识分子，特点是学历高且专业技术性强，工作需要学科协同。这决定了在凝聚人心、凝聚力量上需要有制度和机制保障。
一是通过医院章程明确党政的职权体系。党委和院长的分工协作关系的制度化是决定医院发展的关键机制，在加强医院党的建设新形势下，以中央精神为基准的明确和细化是根本制度保障。
二是形成党组织联系党外人士的制度化安排。由于医院的医疗业务属性，工作中容易出现“重业务轻党建”的现象，尤其是统战工作，要将联系制度的时间、目标、要求纳入党的日常工作确保落实。
三是干部人事工作中树立正确导向。要注重对党外优秀骨干的选拔任用，建立正确的用人导向，让党外人员感受到重用和尊重，身份不同但同样承担责任和要求，增进对组织的感情。
四是更加注重吸收先进分子加入党组织。党组织需要团结所有有利于医院建设的力量，注重将普通群众、民主党派人士中的优秀人员吸收到党的组织中来，有利于提高党组织的战斗力和长远发展。目前，优抚医院一大批要求加入党组织的积极分子形成了业务中的骨干。
注重思想引领形成文化认同
敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，良好的医术、医德、医风，是对医务人员的整体要求和共同价值观。这既是对医务人员的要求，也是我们党对卫生事业的要求，两者是统一的、一致的，专技人员思想多样性特点和文化上的一致性要求要合理平衡，相得益彰。对于专技人员要更加注重用价值观团结、引领和激发，对党的思想认同是团结凝聚人心、形成统一战线的最高境界，实践中，医院组织的党的学习从被要求参加到主动要参加，真正的驱动力也是认同。
新时代对医院党组织的领导能力和组织能力提出了更高要求，宜昌市优抚医院近几年创建成全省地市级唯一的等级精神专科医院、省级重点学科，医院规模和服务能力翻番，职工和患者满意率达到95%以上，省委、省政府命名表彰为全省优抚事业先进单位，实现了“患者满意、职工满意、医院发展”。究其根本是通过统战工作凝聚所有职工团结一致努力的结果，用发展的成果了体现统一战线的真正价值之所在。（杨勇）
