中新网丽水6月28日电 (记者 徐乐静 实习生 张骏)6月初，浙江丽水市公务员录用体检被曝操作不规范，有考生称丽水市人民医院在体检过程中存在违规和不公平操作，对14名考生做出体检不合格的结论。近日，中新网记者采访丽水市人民医院，院方对此避而不答。而丽水市人力资源和社会保障局公务员管理处处长吕志聪则表示，目前此事备受当地领导重视，正在进行调查研究，7月5日前将给考生一个明确的答复。
公务员体检不合格仕途被迫止步
25日，参加丽水市公务员考试录用体检的考生魏玫(化名)爆料，丽水市人民医院在体检中操作不规范，下结论称14名考生“心率出现异常”，致使他们被判定体检不合格，止步该市公务员考试录用。
记者联系到魏玫，她讲述了体检及后面发生的事情。
5月29日，魏玫在丽水市人民医院做完公务员体检后，被告知心率有些异常。不过，院方称不必担忧，会有后续补测。
可结果却显示，魏玫因心率异常体检不合格。
为此，魏玫向丽水市人力资源和社会保障局申请查看体检报告。
报告显示：“心电图检查心率>110次/分，根据《公务员录用体检操作手册》第3篇1.1.6第三条，结论，不合格；当场复检心电图2次心率>110次/分，结论，不合格。”同时，在心电图诊断表单中显示，“interpretation(解释说明)：窦性心动过速”。
记者查阅由人事部和前卫生部在2007年制定的《公务员录用体检操作手册(试行)》，该手册中确实有对“心率>100次作不合格”的结论。
但魏玫告诉记者，在公务员体检前(5月21日)，她曾在丽水市云和县人民医院做了心电图检测，从检测表单中，记者看到心率为83次/分。
在公务员体检后的第二天(5月30日)，魏玫又在丽水市人民医院做了一次心电图检测，数据显示心率为95次/分。
此外6月15日，她还在丽水市中心医院做了同样的检测，数据显示83次/分。
前后多次检测数据都符合标准，为何唯独公务员体检当天数据不符合标准？魏玫对此很疑惑。
