“如今，和我一样生二胎的人越来越多，每次来做产检都和打仗一样。这不，今天早上六点半就赶来排队挂号了。”3月22日，提起每次产检的经历，家在北新街住的怀孕21周的刘红芳一下就打开了话匣子，她说：“晚到一会就挂不上专家号了。我怀的是二胎，算是有经验了，可多问两句，有时医生忙得也顾不上。”
随着“二孩”政策的落地，许多家庭都开始选择生育二胎。而与此同时，像刘红芳一样，越来越多的二胎孕妇感受到了医疗供需之间的紧张。
3月22日清晨7时整，虽然天空还飘着淅淅沥沥的小雨点，可西安市第四人民医院产科门诊排队就诊的人却丝毫没有减少。挂号的“长龙”从产科门诊一直延伸到了住院部门前，足足数十米长。
“我们科差不多每位专家平均每天都要接待200个以上的孕妇前来就诊，比普通医生的接诊数量还要更多。听胎心、分析孕情，平均到每个人也就只有两分钟。认真对待每位病人，可孕妇数量不断增加，医生的数量还是这么多，是个尴尬事。”西安市第四人民医院产六科主任杨爱君无奈道出了委屈。“现在要二孩的高龄产妇居多。建议这些想要二孩的母亲多掌握孕前知识，最好把自己的身体调整到最佳状态再受孕，否则对产妇和孩子来说都很危险。”杨爱君说。
数据显示，与同期相比，西安市第四人民医院2015年1月剖宫产36人，2016年1月120人，顺产2015年1月1日至3月中旬1167人，今年同期1369人。产科门诊、孕妇分娩的人数从年后开始就在不断递增。
目前，我省全面二孩政策的目标人群共有236.7万对，其中城镇有103.5万对，农村有133.2万对。实施全面二孩政策后，全省未来几年出生人口总量会有一定幅度的增长，预计每年平均多出生4至5万人。统计数据显示，预计2016年，西安将迎来生育高峰。
记者调查走访发现，西安市现有的产科资源非常紧张，二级以上公立医院产科床位不足。床位增加比例明显低于分娩数量增加比例，产科建档难、住院生产一床难求的局面十分严峻。同时，由于行业工作强度大、医疗风险高、待遇差，产科岗位的人才吸引力不足等，导致一些公立医院的产科医护人员相继离开岗位，新人引进困难。由于产科医生数量的持续减少，且职称结构呈现初级职称与高级职称明显倒置的现象，产科医生后继乏人。
二孩政策落地生根，西安医疗供需矛盾的确不小。行业专家建言，首先应在采取应急保障措施方面，加强信息公开，启动监测预警机制，公布全市助产机构产科建档及床位使用等情况，引导群众合理选择分娩机构，并进一步强化属地管理，统筹辖区各类卫生资源，共同采取应对措施，实现区域产科资源联动，切实落实产科的分级诊疗。其次，在制定长期保障政策方面，建议相关部门充分评估现有产、儿科资源状况，在“十三五”期间科学合理配置本市各级助产机构产、儿科床位数量，重点扩大辖区妇幼保健院规模，提高服务能力，满足群众想生、能生、生得好、生得安全的需求。同时，用好已有政策并制定新的激励政策，留住产、儿科高级职称人员，特别是优秀科主任，吸引更多的新人加入到产、儿科服务行列，形成合理的梯次结构人才队伍。
来源： 西部网 陕西新闻网 转自：新华网
